这次的厨艺大赛并未让怪物学院内部，学生之间的冲突告一段落，或是说，这次的大赛是一场导火索。
学生组织们就仿佛同坐在一张圆桌上，各怀鬼胎的盯着彼此。
对此，每个玩家组织都有不同的，吞并其它组织资产的计划。
芬洛与火药桶部落中有实力的众人聚在一起，很快密谋了各种用来在未来可能会出现与其它组织起冲突之后的解决方案。
如果要主动出击，那么火药桶组织可以通过暗地里破坏对方组织产业的方式来干扰对方。
并且用武力来驱逐对方组织的人，甚至是引诱对方在教室面前违反学院规章制度，以此来打压对方。
总之，就是明面上通过武力冲突推进，暗地里派人去后方搞破坏。
每占领一条街，就全面禁止对方产业进行任何工作，逼迫对手放弃整条街的产业活动等等。
当然，这些都是在被攻击之后的反击手段。
目前来看，最具威胁的组织就是绿色行商和钢铁堡垒。
村民与铁傀儡达成共识。
至于其它组织，互相都信不过对方，谁也不敢和那些村民和铁傀儡一样，将自己的后背交给对方。
“也就是说，我们目前为止需要做的，就是坐山观虎斗，然后趁着其它组织互相战斗的时候冷不丁放暗枪。”
林娜笑着对山羊表示这可不叫放暗枪，这是为了保护争议地区的学生，顺带着将这些地区纳入火药桶组织内部而已。
“咚咚咚。”
众人身后房门被敲响，紧跟着就看查理左手锅铲右手打蛋器的用身体顶开大门，表示外面有人来找芬洛。
也可以说是来找火药桶组织能说的上话的人。
却见是一名来自极地学区的雪怪，也就是在很久之前借给芬洛大笔资金的家伙。
和上次不同，这次雪怪亲自前来，还带着一名雪傀儡和沙王龙，用膝盖想芬洛也能猜到对方是来讨债的。
再看看雪怪那边。
沙王龙守在自家餐厅门前，看起来要是芬洛不打算还钱，对方也不打算就这样简单离开的意思。
至于对方来要钱的理由，芬洛多少也能猜出来。
怕是这个雪怪的组织在极地学区已经开始捉襟见肘了，现在想要拿回自己许诺的报酬。
在推开后厨大门的瞬间，原本神情略显严肃的芬洛突然转变成一副古灵精怪的笑容。
向雪怪凑上去，和对方一起入座的同时，让山羊给这位极地学区的朋友端上好菜。
“不必了！”
与芬洛这样一眼看不出对方心里在想些什么的人不同，雪怪此刻的想法，倒是能让人一眼看透。
不过看到对方急不可待的找自己要钱，芬洛反而不那么紧张了。
如果面前这个雪怪的智商不高，那么对方要么被自己忽悠住，要么就想要和自己破罐子破摔。
要是真这样，那自己的组织可就成为主世界组织对决中的导火索了。
又是火药桶又是导火索的，自爆了属于是。
但目前看起来，对方越急，就说明目前为止，对方组织在极地那边的情况也就越糟糕！
既然如此，也就越不可能和一个主世界的组织起冲突。
哪怕是芬洛当场拒绝，对方也绝对不可能做什么。
但芬洛不会这样做，就算是多费一些口舌，也要落个好名声不是？
自己又不是只活今天一天，明天就不活了。
不论是出于面子问题还是信誉问题，芬洛都不可能简单了当的拒绝对方，并且绝对不会主动提出还钱这种事。
万幸的是，芬洛不需要和雪怪互相试探。
尽管芬洛还是很喜欢这种对话方式，只要对话的人不是绝影这种，自己多少也可以套话。
“既然您没胃口，那么就让我的人拿点甜点？”
雪怪再次果断的拒绝了对方，身旁雪怪对于这种，丝毫不留余地的交流方式没有一丝异议。
仿佛就是个雪人一样，就那样庄重肃穆的站在雪怪身旁。
“妹子，我们可说好了，我给你们启动资金，你要加倍奉还，现在是时候了，我想你们的产业已经稳定下来，是不是可以......”
芬洛略微歪着头，满脸笑意，仿佛是在期待对方接下来想要说什么一样，丝毫没有接话的打算。
雪怪的话拖着长音，最后也只能干脆将自己的要求说出来。
“是不是可以将报酬交给我？我也不多要，只要给我当初支持你们资金总数的三倍就行。”
这是一笔火药桶组织完全拿的出的数目，可芬洛自然不会就这样将这些资金交出来。
在雪怪期待的眼神中，芬洛满眼笑意的回答对方。
“当然可以哦。”
顿时雪怪眼前一亮，还以为这次要钱没那么简单，万幸对方是个心思单纯的丫头。
既然就这样答应下来，自己那边组织的资金也能流转起来。
然而下一刻，芬洛突然话锋一转。
“但现在不行。”
刚长舒一口气的雪怪此刻又倒吸一口凉气，紧张的盯着对方，询问什么叫现在不行？
芬洛再次露出自己元气满满的笑容，同时又歉意的向雪怪摆了摆手。
“哼哼，这么多资金当然不可能立即拿出来咯！自然需要一些周转的时间。”
芬洛的话合情又合理，雪怪根本没有任何反驳的理由，也只能象征性询问对方筹备资金能不能快一些。
芬洛的回答也十分经典，只能表示“我们尽快。”
雪怪很不情愿的离开了，可说实在的，他感觉芬洛说的也没错，可也不认为自己在极地学区就能坐以待币。
但如今的自己，也已经没时间去和主世界的组织计较这么多了。
极地的生物本身便承受了天然的残酷环境，造就了他们好战的性格和善战的体魄。
如果学区一旦爆发冲突，那么极地学区也一定会首当其冲。
要是自己到时候和火药桶部落出现冲突，很快就会被其它组织击败，没办法，自己现在唯一能做的就是尽可能的让自己的组织坚持更长的时间