合约机确实是一条捷径，通过运营商的加持，能以最快速度占领市场，可是然后呢？
    接下来就没有然后了。
    钱来的太快，而且有运营商兜底，手机厂商根本不会花太多时间和精力去打磨产品，甚至为了提高产量，最后走上了贴牌机的不归路。
    市场是残酷的，这些用户体验极其糟糕的合约机，一旦没有了运营商兜底，合约机的底裤也被扯了下来，成为被市场所抛弃的工业垃圾。
    “想要在这个残酷的市场生存下来，就别想着贪图小便宜，耍些小聪明。”李焕顿了顿后接着说道：“我给大家提个醒，市场会越来越残酷，竞争也会越来越激烈，真正的混战还没开始。”
    随着安卓系统的流行，国内一干手机厂商发现原来智能机也没有传传说中的那般高大上。
    而且智能机强行把大家拉到了同一起跑线，不仅国内一些老牌的手机厂商加入造手机的行列，而且互联网大厂也纷纷下场造手机，国内手机市场彻底陷入了群雄并起的局面。
    可有句话叫做等到潮水退去之后才知道谁在裸泳。
    前期由于国内的市场足够大，手机厂商只要做出的产品过得去，就能在市场上收获一定的份额。
    可随着前期市场红利被吃完，手机市场很快就会变成存量竞争，这时候就是考验各个手机品牌质量和口碑的时候。
    中华酷联很快被扫入垃圾堆，其余不思进取的手机品牌也会慢慢被市场所淘汰，最后国内市场上只能剩下四到五家手机品牌。
    虽然说不上是赢家通吃，可也彻底断绝了后续想加入这个市场的手机厂商。
    “我们的系统多久进行一次更新？”李焕对一旁的朱正问道。
    “除非发现有非常严重的bug，一般来说是每个月进行一次更新和优化。”朱正直接回答道。
    为了持续优化系统，orangeos团队会收集橙子1在上一个月内出现的各种问题，然后组织人员进行优化修复，并在每个月的月底进行更新。
    这样的更新速度确实已经非常难得，可李焕看来还远远不够，想了想后李焕伸出 一根手指对朱正要求道：“太慢了，一个礼拜。”
    不等朱正解释，李焕接着说道：“而且不仅仅是上一周发现的各种bug，还有论坛里面客户提出的一些合理建议。”
    “老板，有这个必要吗？”朱正有些不理解的对李焕问道。
    每个月定期更新优化一次系统在朱正看来已经非常的频繁了。
    如今李焕要每周，而且还要对用户提出的一些建议进行修正更改，这简直有点强人所难。
    “顾总，你现在负责供应链的对接，你觉得我们能拿到的零配件是不是全球最领先的？”李焕并没有直接回答朱正的问题，而是转头对顾英华问道。
    “难，最起码屏幕就不是，三星和夏普那边最好的屏幕只供应给他们自己的手机厂商使用，或者是苹果。”顾英华摇了摇头后回答道。
    顾英华接手供应商对接的工作后，确实做了大量的工作，可无论怎么谈判，三星和夏普这些屏幕供应厂商都不可能把最好的屏幕提供给橙子科技。
    当然这也正常，三星和夏普本身都在研发自己的智能手机，最好的产品当然只会给自己的智能手机使用。
    “处理器倒是好一点，我跟马克对接后，由马克引荐见到了高通的负责人，对方同意给我们提供即将上市的骁龙s3。”顾英华接着对众人宣布道。
    在李焕的授意下，马克已经通过基金会大举买入高通的股票，由马克这个投资商的引荐，顾英华和高通的对接简单的多，而且得益于橙子1的热销，让高通最后同意给橙子科技提供最新款的芯片。
    “是啊，我们的手机想用上最好的零配件还得看别人的眼色，甚至可以说短期内这种状况并不会得到太大的改善。”李焕点了点头后说道。
    “那既然比硬件比不过，如何让消费者选择橙子手机，提高用户的黏性，那就只能拼软件拼服务。”
    “其实我们橙子科技的卖点非常简单，就是造好用的手机，造消费者用得起的手机。”李焕这话其实不光是说给朱正听，也是说给在场所有人听。
    “老板，我明白了。”朱正闻言立即点了点头。
    “当然我要也知道你们软件部门的工作量已经够大了，再给你们加工作量我都怕你们猝死。”李焕笑了笑后接着问道：“有什么要求，说。”
    “招人，再增加一点人手，老板，不瞒你说，这段时间忙的我江州壹号都没时间去了。”朱正有些苦恼的说道。
    软件开发部的人每天都在加班加点，朱正这个牵头人当然加班加的最狠，恨不得一天二十四小时待在公司。
    大家伙每天一觉醒来，脑海里都会冒出一个立即辞职的念头，可看了看卡里面的工资，只能咬着牙继续熬下去。
    “同意，你说要多少人列个单子出来，我立即签字。”李焕爽快的答应道。
    “老板，说起招人，我这段时间倒是注意到一个现象。”一旁的刘楠想了想后说道。
    “你说。”李焕示意刘楠继续。
    “这段时间一直有人投简历过来，针对这些简历我也侧面了解了一下，发现他们好多都是从魅族那边出来的，据这些人说，魅族已经连续两个月只发基本工资了。”刘楠向众人说道。
    “哦，看来魅族的状况不太好啊。”李焕听到这话后倒是有些意外。
    员工的离职确实是正常现象，可如果一家公司的员工大规模的离职，那就很不正常了。
    “可能跟魅族m8的销量惨淡有关，据我了解，m8的销量非常的低，基本已经快退出市场了。”蓝云柏在一旁提醒道。
    “那这些人还收吗？”刘楠向李焕问道。
    “收，只要他们愿意来我们就收。”李焕略加思索就肯定道。
    恶意的挖人确实有违商业道德，可如今是员工自发的跳槽，那李焕岂有不收的道理。
    虽然魅族m8的销量不佳，可李焕知道m8确实有非常多值得橙子借鉴学习的地方。
    作为国内智能手机的先行者，魅族也积累了相当丰厚的技术力量。
    在日后的网络上魅族一度被称为智能手机的黄埔军校，后续很多国产手机大厂都从魅族引进了大量的技术人才。