第35章 建立教育体系的实践
作者:你好好说话   文明模拟:迷失舰队最新章节     
    「星」舰队在三个月内以迅雷不及掩耳之势将「启航大陆」的四片人口聚集地纳入控制,在原住民眼中,这无异于外星人天降。
    事实上其余各大人口聚集地都在密切关注「星」舰队的动向。
    即使是大陆南部边缘的「火炬」地区和「终末地」地区也纷纷派出了自己的侦察人员前往舰队军事控制区侦察。
    「星」舰队的信息通过各种各样的渠道泄露出去。
    最高指挥部注意到了这一点,但无可奈何。
    舰队没有多余人力对控制区实行信息管控,所以控制区依旧实施原住民管理原住民的统治结构。
    时间飞逝,两个月一晃而过。
    【2年1月】
    「星」舰队在「欧米伽」地区建立了第一批免费学院。
    「欧米伽」管理人群体收到通知,要求他们将管理辖区内的所有12岁以下儿童送入「星」学院接受免费教育。
    儿童教育率将成为舰队智能评判管理人政绩的重要指标,与工业化率处于同一等级。
    这一政策不出意外地引起了「欧米伽」地区原住民的激烈反对,大量原住民都不愿意将自己的孩子送给死神。
    虽然管理人反复向原住民宣传「星」舰队的优越性,但征服战争的余阴尚在,绝大部分原住民依旧将「星」舰队视为死神。
    「欧米伽」地区的民众抗议让负责此事的陆战队高级军官范季很是头疼。
    在一次陆战队参谋会议中他生气道:“他们为什么不愿意让孩子接受教育?一群顽石。他们不送我们就去请!让士兵们一户户的去接儿童,把他们护送到学校。”
    “长官,千万别这样啊!”范季高级军官的一位嫡系手下赶紧说道:“现在原住民看我们像是在看死神,如果我们真把孩子抢走,那就不止是死神了啊!我们之前几个月的工作也都前功尽弃了。”
    “呼...”
    深呼吸后,范季高级军官冷静下来:“那怎么办?让那么多孩子烂在破茅草屋里?和他们的父母一样?”
    “也不是不行。”一位军官低声说道。
    范季高级军官瞪了这位军官一眼,吼道:“这是最高指挥部下达的重要指令,作为军人,我们应当100%完成目标!就算你不情愿也要这么做!明白了吗!”
    “是...对不起!明白!长官!”军官马上敬礼,表达歉意。
    最终,陆战队还是没能讨论出结果,军官们只能让「欧米伽」管理人加大宣传力度。
    另一边,「欧米伽」地区。
    前领主之子,现管理人,托德,他在通过收音机接收到命令后,仅仅花费了不到一周就说服了他手下的所有父母。
    在一日清晨,他领着辖区内所有的12岁以下儿童,共计126人,在几十个青壮年的护送下来到了最近的一处「星」学院。
    他们是第一批大规模加入学院的原住民团体。
    为了表达重视,三架亮色民用无人机带着这批人参观了整个学院。
    这个学院共有五座10层的制式教学楼,足以容纳1000名儿童。
    配套设施一应俱全,一位教学专职的人工智能负责整个学院的运行和维护。
    教室配备全套投影教学系统,可以让儿童身临其境地接受知识。
    除了没有老师,一切教学标准都接近「文明摇篮」本土。
    但这些东西对原住民来说太过高级,就连托德也不明白其中大部分设备的作用。
    在将信将疑的态度下,原住民将这些儿童送入了学院。
    【2年2月】
    「星」学院计划开始在「轻泉」「赛岚」「尘埃」地区同步铺开。
    「欧米伽」地区作为最先的政策实践地,在管理人的努力下已经有一半以上的儿童成功入学。
    总负责人范季高级军官也从中总结出了三大要点。
    其一、必须让原住民明白,被送入学院的儿童绝对安全,而且可以享受到超高标准的饮食(相对于原住民平均水平)。
    其二、下达政令,人道主义支援不会被给予拒绝者。
    其三、实在顽冥不化的,管理人可以请求亮色民用无人机或武装无人机强行抢人。
    第三点中最关键的是,要让管理人带头,这一切都必须让管理人主导负责,「星」舰队必须保持高冷,或者说沉默。
    “管理人就是官员,舰队在用原住民管理原住民,但仅凭管理人可不够。”星衍总结。
    「欧米伽」地区的原住民管理体系如下。
    「星」舰队最高指挥部下达宏观命令到军事部门。
    军事部门将任务分派给陆战队驻「欧米伽」的维稳部门。
    维稳部门再将命令拆分下达给各个管理人。
    管理人代表「星」舰队,实施命令。
    但在实际操作中,管理人往往不会是最基层的管理者,事实上有很多原住民自发地团结在了管理人周围,形成了一个以管理人为核心的私人统治结构。
    管理人作为部落酋长,他的亲信作为部落长老,控制着一群群原住民。
    管理结构十分落后。
    这也直接导致了「欧米伽」地区的行政效率低下。
    相比之下,「轻泉」地区和「赛岚」地区后来居上。
    「轻泉」地区还保留着宗族管理架构,管理人可以顺利地继承这一套宗族体制。
    「轻泉」的管理人们在接到指令的第一时间就开始行动,并在半个月内让入学率达到了惊人的80%以上。
    而「赛岚」地区的进度相对缓慢,这主要源于其人口规模相对较大。
    赛岚最高管理人德怀特·赛岚和原贵族阶层高度支持「星」学院计划,他调动原赛岚王国的行政体系,将可控制范围内的所有儿童集中至「星」学院内。
    让「赛岚」地区的儿童入学率达到了30%以上。
    而传送点a1城镇群的入学率更是达到了98%,所有贵族和行政官员的符合条件的儿童均主动入学。
    至于「尘埃」地区,其稳定度还迟迟无法提升。
    尘埃共和国缺乏一个像德怀特一样能够总揽全局的管理人,这导致了当地反复出现动荡。
    舰队指定的管理人经常会被刺杀,残余的军事贵族还在不断串联,试图颠覆舰队的统治。
    而舰队也没有什么有效的反制措施,只能在事发后炸炸炸,杀杀杀。
    【「尘埃」地区稳定度:41】