第320章 投桃报李
作者:兰封笑笑生   女处长的罗曼史最新章节     
    夏至是个天都大妞,心直口快,爽快仗义。秦桦对她的几次帮助,让夏至从心底感激不尽,她要感恩回报,投桃报李,给秦桦一个巨大的回报。
    夏至决定为秦桦做一件事,实现一个梦想。秦桦想做却一直没有做成的梦想,一件她一直想做但一直没有机会做的事。
    周一一上班,夏至就把秦桦拉进自己办公室,轻声问她:“这几天局党组正在考察干部,选配几名处长,你有没有兴趣?”
    秦桦当然愿意,自己要是能当个处长,县处职领导干部,与门儿沟县长书记平职,那可是秦家沟的荣光。秦家沟近一百年来没有出过一个科级干部,张石头是最大的官,他儿子张立岩是个副连职军官,对应地方政府只能算是股级干部。夏至这么一说,她也不是局长副局长,也不是局党组成员,也没有投票权,她说提职就能提了?秦桦心里这么想,嘴上可不敢这么说。
    她微微一笑,谦虚地说:“夏姐,你就别拿我开涮了,我一个普通科员,刚到市局工作不到半年,哪轮得到提拔我当处长。”
    夏至看着秦桦的样子,知道她并没有理解自己的意思,于是解释道:“秦桦,我不是在开玩笑,我是认真的。你工作能力强,业务水平高,人品又好,是个难得的人才。局党组急需用人,这次选配处长,赵局赋予我一定的推荐权,我这一票可以投给你。”
    秦桦听到这里,心中不禁有些激动。她知道夏至是个言出必行的人,如果她真的推荐自己,那自己就有机会提拔为处长。秦桦也知道,这个机会并不是那么容易得到的,她需要付出更多的努力和汗水。
    秦桦看着夏至,深深地鞠了一躬,真诚地说:“夏姐,谢谢你给我这个机会。我一定会努力工作,不辜负你的期望。”
    夏至看着秦桦的样子,心中也很感动。她知道秦桦是个有才华、有抱负的人,只要给她一个机会,她一定会做出成绩来。夏至相信自己的眼光,也相信秦桦的能力,她决定全力支持秦桦。
    夏至拍了拍秦桦的肩膀,鼓励道:“秦桦,我相信你一定能行。我会全力支持你,帮助你实现自己的梦想。”
    秦桦感受到了夏至的真诚和信任,她的心中充满了感激和信心。她知道,只要有夏至的支持和帮助,自己一定能够成功地提拔为处长,实现自己的梦想。
    夏至开始行动。处长提拔一个人当处长,说起来容易,真正操作起来并非易事儿。因为真正说了算的,还是局领导,特别是一把手。赵局说赋予夏至权力,主要是眼下无人可用,局党组没有时间走程序详细考察选拔干部,夏至负责人事处的工作,顺水推舟,就把任务重担交给了夏至。
    此时的夏至是人生的顶峰,可谓是春光无限。她的权力仅次于一把手赵局长,名副其实的二把手,因为她身兼数职,权力太大了。
    夏至是局办公室主任,深得赵局的信任。最近一段时间,传媒局的处长们找门路托关系要调到传媒集团挣大钱,传媒局处级领导干部岗位很多都空了起来。机关党委专职副书记去了集团,赵局长在党组会上宣布,夏至代理副书记,负责机关党委工作。过了几天,财务处长也调走了,赵局长宣布,夏至代理财务处长,负责财务处工作。没几天,人事处长也搬到集团,夏至又成了人事处长,半年时间不到,夏至身兼6个处室的处长主任和副书记。
    夏至忙的脚手不着地,整天回不了家,吃住在办公室的沙发上。夏至多次要求局领导赶快提拔一些同志填补处室岗位空缺,可是,赵局着急也没有办法,因为干部走的多,进来的少。培养一个处室干部要有个过程,不是谁上来就能当一个人用。“你看谁合适,就推荐上来,局党组过会研究决定。”赵局给夏至的权力很大,可是,夏至也很为难,因为她的眼里,真是很难找到一个称心如意的人选,特别是人事处、财务处、机关党委这些重要岗位。这样的人要让局领导放心,感觉是自己人,又让局里干部群众感觉到她的优秀,当上官后不会欺负他人。
    秦桦成为夏至第一个推荐的人选,也是她最满意的人。
    夏至决定先和赵局沟通一下,看赵局啥心思,如果他有合适的人选,夏至就不推荐。如果赵局没有理想的选拔对象,夏至就把秦桦推出去,让局领导局党组研究通过。
    来到七楼赵局办公室,赵局正在打电话,好像是市委宣传部的人,很熟悉。看到夏至进屋,准备挂电话:“明天再说吧,夏主任来了,可能有事儿。”
    赵局一脸佛像:“夏至,集团的刘董事长说明天晚上和宣传部的领导一起聚一下,你安排一下。”
    夏至说:“好。那个女人去不去?”她说的是集团的办公室主任赵春艳。
    赵局说;“这事儿少不了她,一定去。她去她的,你干你的,有话就说,没话不讲。”
    夏至说:“这份单让集团签,我啥都不说。她白吃白喝白拿,还鸡毛狗不是的,净是不满,这样的人怎么合作?”
    赵局端起杯子喝茶,喝一口看着夏至,讨好的说:“那是个乡下丫头,不懂事,不要和她一般见识。快说,有什么事儿?”
    夏至还想说啥,赵局把话岔开了,急忙收拾思维,而后很郑重的说:“赵局,我给你推荐一个人,可以担当大用。”
    “你说的是秦桦吧?”赵局很平静的问。
    夏至点点头。“这个同志有勇有谋,公道正派,堪称大勇大智,是个难得的人才。”
    赵局沉思。夏至说:“赵局,秦桦的工作能力和人品,你是知道的。她到我们局里工作虽然时间不长,但是她的表现一直很出色。无论是在业务上还是在人际关系上,她都处理得非常好。我相信,如果她能够得到更多的机会和平台,她一定能够发挥出更大的潜力。”
    赵局点点头,表示赞同:“是的,秦桦的工作能力确实很强,而且她的人缘也很好。我也一直在观察她,她确实是一个值得信赖的人。不过,提拔干部毕竟是一件大事,需要慎重考虑。我们需要再观察一下,看看她在接下来的工作中会有怎样的表现。”
    夏至知道赵局的担心,于是进一步解释道:“赵局,我理解你的担心。但是,我认为我们可以给秦桦一个机会,让她在更高的岗位上展现自己的能力。我们可以先让她去一个处室,看看她的表现如何。”
    赵局听完后,沉思了一会儿,然后说道:“你认为秦桦去哪个处室比较好。”
    夏至说:“去财务处吧,现在财务人才稀缺,去那里可以减轻我的负担。”
    赵局摇摇头:“我们和集团分家,财务上许多问题要靠你解决,秦桦刚来局里,业务上是外行,许多历史的旧账我都弄不明白,她更不行。财物这一块你不能松手放权,必须牢牢把住,不能出一点差错。”
    夏至听后,觉得赵局的话很有道理,于是改变了想法:“让她去机关党委当专职副书记,我看挺合适。”
    赵局沉吟道:“机关党委这个空位已经有人了,我想让阳春去,他是转业干部,讲党性有原则,干这个位置挺合适。”
    科技处传媒处专性比较强,秦桦去了担不起来这个担子。剩下的位置,就是人事处处长这个位置。夏至对这个位置比较喜爱,因为她可以帮助亲戚朋友办很多事儿。远的不说,妹妹夏莲结婚后,丈夫从部队退伍回来就传媒局,就得她通过人事部门运作。她管着人事处啥事儿好办,不管了就不好说。
    这个位置给不给秦桦,竟让夏至难住了。后来想想,秦桦对自己不错,把人事处长给她干,自己有事儿她还能给自己出难题找麻烦。
    “那就让她去人事处吧,这个处室现在缺人,而且秦桦在人事处也工作过,有一定的经验。”
    赵局听后,考虑了一会儿,然后说道:“好的,那就让她去人事处。不过,我们要先跟秦桦本人沟通一下,看看她是否愿意接受这个挑战。”
    夏至点点头,表示同意:“好的,赵局。我会找秦桦好好谈一谈,让她知道这个机会的重要性,并鼓励她接受挑战。”
    赵局点点头,表示认可:“好的,那就辛苦你了。记住,提拔干部是为了让局里更好地发展,我们要选对人,用好人。秦桦是一个有潜力的干部,我们要给她一个机会,让她在更高的岗位上发光发热。”
    夏至听后,深感责任重大,但她也充满了信心。只要有赵局的支持和信任,她一定能够带领秦桦和其他同事,干好本职工作,共同推动局里的发展。她又一次下了决心:“就是她了。”