第393章 赔偿
欢乐消除一上线就成为了热款小游戏,上线第二天更新到了1.1版本,更新后也不过只有六十关,周靖增加了游戏开发人员。
小游戏要保持热度,需要快速增加关卡,周靖定下六月份的目标是升级到一百五十关。
不出意外的话创智科技有限公司游戏板块会很顺利,周靖让顾葭重新租一间办公室,提前着手“星光游戏工作室”的事宜,顺利的话下个月就会单独成立游戏工作室,于此同时继续扩充程序员。
“这是欢乐消除昨天的后台数据。”
秦郑宇打印整理好欢乐消除上线第一天的数据,递交给周靖。
“好。”
周靖边看边考虑接下来可能的问题,肯定会有游戏运营商购买这款游戏的版权,现在肯定不能卖,现在卖值不了多少钱,合作可以考虑,如果不卖,很快就会面临各种各样的抄袭版本,这就是国内的环境,最大的游戏公司就是盗版狂。
如果自己继续开发,免不了激烈竞争。
竞争中抢占先机至关重要,创智科技有限公司已经抢占了先机,周靖肯定不会轻易退缩,况且以周靖如今的能力,起码不会在创新和技术层面落下风。
创业要一步一个脚印,为了能够尽快站稳脚,周靖每天上午做社交软件和智能手机策划,下午跟欢乐消除团队一起做开发,周靖加入开发小组,开发速度可以大大提升,十二个人的团队一天完成一个小版本的编写不在话下。
周靖当然不接受这样的处理条件,博伟网络技术有限公司返工带来的损失说大不大说小也不小,项目组人员工资、吃喝、报损的其他物料等损失不低于二十万。
顾葭听出周靖电话上谈的不顺利轻声道。
周靖对创智科技有限公司的规划是,先通过开发游戏进军互联网行业,未来在科技领域要做大做强,都要有一定的互联网基础,第二阶段周靖计划进军科技公司+实体产业,而第二步周靖理想的切入口是智能手机。
“需要跟我爸说说吗?”
“先让律师去谈吧,你爸出面的话估计会检查三号线地铁项目的电缆,搞不好电缆公司老板得进去。”
谈不下去,周靖让白熙瑶聘请律师,交给律师去解决。
可以分身就好了,周靖想做的事很多,奈何分身乏术,那么只能挑重点。
唐都奥凯电缆公司迟迟不给博伟网络技术有限公司回复如何解决劣质电缆的问题,周靖打了個电话拉扯了一阵,对方让步可以全款退掉所有电缆,但是不承担其他损失。
单单博伟网络技术有限公司跟电缆公司这点小事周靖不想麻烦岳父,仓库里存放着一批奥凯的问题电缆,不怕电缆公司不认赔,否则一顶生产和售卖假冒伪劣电缆的帽子免不了。
“地铁项目不是小事,他们要真有这个胆子出了问题就不只是电缆公司的责任了。”
虽然说砍头的生意有人做赔本的买卖没人做,顾葭依旧觉得敢在省会地铁项目做手脚不是一般的胆大。
白熙瑶将问题电缆案子委托给律师,律师拿几个型号的问题电缆找了专业鉴定机构进行了检测,确认电缆确实存在质量问题后开始起诉。
大概是收到了法院传票,电缆公司给周靖打电话再次做出让步,说愿意赔偿,调解让博伟网络技术有限公司撤诉。
周靖的目的仅仅是挽回博伟网络技术有限公司的损失,目的既已达到便撤诉,地铁电缆问题是相关部门的事,周靖猜测大概是岳父有所行动了,不然以奥凯能拿下地铁项目电缆供应合同的实力,就算被博伟网络技术有限公司这种小公司起诉也能压下来,那么十有八九这家电缆公司正在被相关部门调查。
岳父能利用这个机会立一大功,官途想必会顺利一些,榆市gdp在全省仅次于省会,岳父作为榆市前任***书记,升迁到省里本就有一定的优势。
问题电缆的事情得到解决,周靖暂时不再关心博伟网络技术有限公司的事。
跟周靖预料的一样,随着欢乐消除小游戏持续火热,接连有游戏运营商联系创智科技有限公司,不仅想要收购这款游戏,想连开发团队一同收购。
周靖自然不会考虑,友商下一步想必是挖人,周靖不用猜也明白,这就是商战,商场如战场,当然也是相互的,成立游戏工作室之后周靖也会挖人,接下来周靖准备开发一款网游,国风版英雄联盟,说直白就是王者电脑版。
盗版周靖也会,重生者的自我修养,走别人的路,让别人无路可走。
周靖不会蛮干跟所有友商为敌,创智科技有限公司势单力薄,想要在战场般复杂的竞争环境中生存,跟人联手是明智之举,一心想吃独食只会被吃掉。
所以对想合作的公司,周靖并没有拒绝,让秦郑宇先跟对方谈,优先选择大厂,跟小厂合作到头来还是免不了被大厂吃掉或挤掉,所以哪怕先吃点亏,周靖也选择跟大厂合作,起码大厂有更多的资源可以相互利用,实现双赢。
合作的模式周靖的条件是由创智科技有限公司游戏工作室负责开发并运营,对方占股和投资的方式,如果能实现,无疑可以让创智科技有限公司加快发展。
合作的对象,能跟企鹅合作是最好的选择,无论欢乐消除小游戏还是节奏大师,都适合加入qq空间,如果能够跟qq空间合作,欢乐消除会飞起。
下午五点下班,需要加班的加班,不需要加班的下班,加班的人加班两小时,加班时间五点到六点,六点到七点吃饭和休息,七点到八点继续加班,公司报销晚饭钱和打车费,晚饭预算三十块钱以内。
上个月的工资已经发了,完成项目的小组分到奖金最少的也有两千以上,这样的待遇在大厂也少见。
成本中包含了绩效、加班人员伙食费和打车费等等,所以给员工的奖金是从净利润中提取,相当于老板少挣钱里提升员工福利。
肯定不能让顾葭加班,周靖看情况,这几天项目比较紧,让顾葭先回家,周靖留在公司测试项目。
老板一起加班,其他加班的人有什么理由不好好干。
(本章完)