“我们这次招生的目的，目光要放在学校二档、三档上，一档的学生，暂时不要理会。”

    高回能被苏明哲任命为人事部总监，还是有一套做事方法的。

    他在没有人反对的情况下，很快就把部门的工作方案制定了出来。

    这时，一个皖省县城来的人事专员，怯生生举手问道：

    “总监，这个大学生一档、二档、三档，是指的他们学习成绩吗？具体是怎么划分的？”

    “不是学习成绩，是看他们的家庭成分。”

    高回对于下属的工作问题，还是态度认真地回答道：

    “所谓的一档家庭，就是老家在农村，或者在沪市以外的城市，兄弟姐妹要么务农，要么不在沪市上班，这样的学生就是一档学生。按照市里给的分配原则，一档学生会被优先分配到沪市的集体单位上班。所以，大部分一档学生都不会选择进私企。咱们也就没必要去找他们浪费时间……”

    “二档家庭，就是父母在沪市工作，或者有兄弟姐妹在沪市工作的，按照分配原则，会把他们分配到乡下，或者外市，或者一些绩效不好的单位……”

    高回把关于学生工作分配的原则，给大家讲了一下。

    这里所谓的‘一档、二档、三档’，自然是明面上的规则。

    暗箱操作在什么地方都有。

    最后，高回语重心长道：

    “这次招聘任务，我们实行‘绩效责任制’，每个人手里都有二十个以上名单，能够签约多少，以及签约速度，都涉及到大家的绩效奖金，希望大家加油努力！”

    “真是自作孽，不可活啊！”

    刘昊然看着手里的几十份资料，脑子一团乱麻。

    他手里分配的资料，看起来和同事手里的没什么区别。

    但是仔细看，就能发现这些学生大多都有一个共同特点，那就是父母中最少有一人是在职领导。

    按照分配原则，如果父母都是在职领导了，这些学生就会被划到二档、三档线中，在分配工作中，会被安排到农村，乡镇，或者是外地工作。

    但是这个世界处处都是关系网。

    这些学生的父母在设计自己孩子前途的时候，肯定是‘八仙过海，各显神通’，把自己的子女前程安排的明明白白，妥妥当当。

    所以，这些学生也不可能来私企应聘。

    刘昊然作为上机厂调派过来的人事专员，对这些事情自然是门清。

    现在高回给刘昊然分配这些学生的资料，刘昊然把里面的关系想明白，顿时就愤怒了：

    “这个狗领导，真是一点肚量都没有！”

    刘昊然也是没想到，自己才刚把高回这个总监得罪，小鞋立马就送到了面前。

    在座的人事专员中，不止刘昊然一人分配到了如此艰难的任务。

    刚才跟风附和刘昊然的那些人事专员，现在都哭丧着脸，开始后悔起来。

    果然，自家狗领导小肚鸡肠，一点容人之量都没有。

    早知道高回的报复来得这么快，大家刚才跟风附和的时候，肯定会多思考一下的。

    有人倒霉，就有人高兴。

    那些没跟风的人，看到手里资料后，顿时喜气洋洋，连忙和高回告辞，准备前忙工作了。

    “包分配，吃皇粮。”

    这是多少代人孜孜不倦追求的梦想。

    而考上大学，无疑是最接近这一步梦想的渠道。

    在八九十年代，大学没有扩招前，每年大学毕业生数量只要几十万人。

    而此刻，全国私企、民营、外资、合资等百花齐放，对人才的渴求程度，完全超乎后来人的想象。

    为了争夺每年的几十万大学毕业生，从三月份开始，学校里开始有了招聘会，报纸上有了招聘广告，甚至电视台上，都有各种招聘信息。

    可以说，为了争取这些大学毕业生，各家领导也是使出了全部手段。

    一时间，热闹纷繁，甚嚣尘上。

    而大学生们也会被这些招聘信息迷惑心智。

    尤其是，学校给安排的工作单位不如意时，这些大学生一激动，就会被招聘广告中的高薪福利吸引，选择放弃铁饭碗。

    招聘单位为了招聘到人才，也算是‘八仙过海各显神通。’

    而这些大学生为了确保自己找到一份高薪资、高福利的工作，也要‘优中选优’。

    华龙机械厂和华龙电子厂，因为卓欣瑶的帮忙，先一步拿到了京南理工大学毕业生的资料，所以率先一步，挖走了不少优秀毕业生。

    而就在毕业季来临时，市面上又出现了一个不大不小的新闻。

    电子城、电脑城出现了一款名叫‘华龙’的电脑。

    ‘华龙电脑’的上市，可谓是毫无征兆。

    除了业内人士知道一点消息，外界的人只有去电脑、电子城组装电脑时，才会有柜台老板提问一句，要不要购买华龙电脑。

    华龙电脑已经上市，率先在电脑行业实行了三包制度：

    一周内包退、一个月内包换、三年内保修。

    华龙电脑的这种服务态度，为他迎来了大量年轻客户。

    三月份，华龙电脑正式上市，出厂价三千九百块。

    市场上最初售价五千八。

    结果一万台电脑刚一上市，好口碑就犹如潮涌。

    各级销售商一看销售火爆，连忙提价。

    四月份价格一路走高，最后攀到了六千八。

    五月份到了七千八。

    六月份的时候，华龙电脑销量和价格继续突破，不少县级地方，销售价格直接破万。

    在这个时候，市面上开始出现一种奇怪的声音。

    有一家商报登出一个巨大标题：

    “莲香，华龙，谁能引领华国电子产品走向全世界！”

    这家商报也算是公正，把两家电子厂关于技工贸和贸工技的路线，剖析、拆解的非常清楚。

    苏明哲看了之后，都要称赞一声这家商报的的大胆了。

    要知道，此时的华龙电脑上市四个月，也不过销量五多万台罢了，国外销量更是为零。

    而莲香的电脑月销量虽然不如华龙，但是其他业务却是华龙拍马赶不上的。

    但是，这家商报却把华龙和莲香并列，明显是……挑事啊。

    这天大一期末考试。

    苏明哲从考场出来，迎面就见辅导员夏琪站在楼梯口，一看那焦急的模样，不知道等了多长时间。

    “苏明哲，你考完了？”

    夏琪看到苏明哲出来，一直绷紧的神经瞬间得到了缓解，脸上也挂起了微笑，眼神中还带着几分亲切：

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    “刚才院长打电话，说市里有领导要找你……”

    “市里的领导？”

    苏明哲思考了一下，没想起来自己最近做了什么事，就问道：

    “他们来学校找我？”

    夏琪连忙摇头：

    “不是来学校，是要去你的华龙电子厂。本来政府办的人给你打手机，但是你手机关机。后来又给电子厂打电话，电子厂说你在学校考试，政府办的秘书长就把电话打到校长办公室。校长给院长打电话，院长让我来通知你。”

    夏琪说的有点啰嗦。

    不过，苏明哲还是听懂了这位漂亮辅导员的意思：

    “就是说，秘书长让我回电子厂接待领导呗？”

    苏明哲说着，脸上露出难色：

    “可是，我一会还有一场考试呢？”

    夏琪一听，连忙抱歉一声，然后从兜里拿出一份折叠着的试卷，递到了苏明哲手里：

    “院长说，这几张卷子，你可以拿回去做，明天交回来就行。”

    “谢谢老师，咱们学校管理还真是人性化。”

    苏明哲笑了笑，接过试卷，也不和漂亮的辅导员墨迹了，摆摆手，就朝着校外走去。

    等他回到电子厂，区里的领导已经先一步过来，帮助安排接待工作了。

    苏明哲先感谢了一番，然后就晃荡着回到办公室，开始做起了试卷。

    一直到了十一点钟，男助理敲门进来，眼神恭敬，语气则是有点急切道：

    “老板，市里的领导已经出发了，顶多十分钟，就能到工厂门口。”

    “不要这么紧张，市里领导又不吃人。”

    苏明哲开了一个玩笑，哈哈一笑，合上笔帽，把卷子收起来，这才朝着大门口走去，准备迎接领导。

    没过几分钟，随着一排车辆停靠在电子厂门口，苏明哲见到了几位领导。

    这些领导时间挺紧张的，来了以后，先握了握手，然后就去车间视察生产情况。

    等到视察完毕，这些领导提出了一些尖锐的问题。

    这些尖锐问题包括，华龙电脑能否完全自主研制，对国外的零配件，专利有多大的依赖性等。

    苏明哲规规矩矩地回答了一番。

    华龙电子厂的创建历史非常短，虽然苏明哲努力扩充技术，但是很多事情需要时间积累。

    领导听出了苏明哲话里含义，最后也没说什么。

    只是在走的时候，领导拍了拍苏明哲的肩膀，让他好好干。

    苏明哲目送这些领导离开，这才露出怪异地笑意：

    “合着这些领导过来，就是因为最近华龙和‘莲香’争议太大，过来为自己站台来了！”

    对于最近科技圈的舆论动态，苏明哲其实是不屑一顾的。

    什么莲香，在他眼里，根本就无足轻重。

    等再过几年，华龙电子完全发展起来，别说莲香了，就是华威，也要靠边站。

    不过，苏明哲对华龙电子有信心，并不代表领导也对华龙有信心。

    毕竟，华龙电子厂成立时间太短了，在国内的名气，也是远逊‘莲香’。

    如果说有什么优势，那就是‘莲香’主打‘组装’，而华龙电子则是力主‘自行研发，技术自主’。

    并且，‘莲香’是燕京的，华龙电子是沪市土生土长的。

    所以，沪市的领导也不问对错，就来给苏明哲站台来了。

    相信到了明天，沪市的几家商报就会改变舆论方向，成为支持华龙电子的舆论阵地。