第一百二十七章 激励方案
作者:吃鳖的猫   我的四合院避难所最新章节     
    “妈妈,奶奶,我们回来了!”
    下午五点钟,双胞胎终于到家了。
    杨丽娜放下怀里的小宝,拉过一双女儿,上下仔细打量了一遍,见两人衣着打扮整齐,就是裙子上粘了很多污迹,不由得皱眉道:
    “怎么裙子弄得这么脏?”
    “老师带我们去海滩上捡垃圾去了,裙子是早上捡垃圾的时候弄脏的。”可可如实回答道。
    徐妈牵着大宝和二宝正好出来了,听到孙女的话,嘴里忍不住埋怨道:
    “你们老师也真是的,大热天的捡什么垃圾,也不怕把伢子们都晒坏了。”
    “妈,那是学校组织的活动,跟人家老师没关系?”杨丽娜稍微解释了一句。
    徐妈撇撇嘴,没有继续说话。
    乐乐蹲下来摸了摸小宝的头问道:“小宝,有没有想姐姐们啊?”
    “想!”小宝奶声奶气道。
    “有多想?”
    “想…想…”
    杨丽娜打断道:“好了,别逗你弟弟了,你们俩饿不饿,要不要妈给你们俩下碗面?”
    “饿扁了!妈,我要雪菜肉丝面,还要多放鱼丸。”乐乐大声嚷道,她这两天可算是吃苦了。
    “好,你们俩先歇一会儿,妈很快就好。”
    杨丽娜说完就进了厨房。
    不到半个小时,面条煮好了。
    这时候徐东也刚好下班回来了,为了早点看到两闺女,今天他特地找了个借口,提前了半个小时下班。
    看到老爸回来,乐乐连面条都顾不上吃了,拉着对方来到客厅里。
    “爸爸,我给你带礼物了。”
    “什么礼物啊?”
    徐东非常欣慰,小棉袄第一次“出远门”,居然还记得给自己带礼物,实在是太难得了,也不枉自己这么宠她。
    乐乐直接从书包里掏出一个大可乐瓶子,双手费力地举起来递给老爸:“就是这个。”
    徐东接过瓶子,里面装的应该是水,装得满满的,一点空隙都没有。
    “这里面装的是什么?”
    “这是海水淡化工厂生产出来的水,老师说了要带回去给家里人尝尝。”乐乐郑重其事地介绍道。
    “是吗?”
    “嗯,这水可以直接饮用的,我和姐姐在参观时早就喝过了,喝了不拉肚子的。”
    看着小女儿一脸期盼的神色,徐东当然不能拒绝这份好意,刚好也有点口渴,于是找了一个玻璃杯,一口气连干了三杯。
    “爸爸,好不好喝?”
    徐东竖起大拇指:“好喝!”
    “爸爸,我也有礼物带给你。”可可不知道什么时候,也跟着进来了。
    “不会又是喝水吧,爸爸现在喝饱了,咱们晚上再喝好不好?”徐东苦着脸说道。
    可可摇摇头,从书包里翻出一个塑料袋,打开一看,原来里面是一些海螺和好看的贝壳。
    “爸爸,这是我在海滩上捡垃圾的时候捡到的,你可以随便挑一个,妈妈和奶奶刚才已经挑过了。”
    “我也有。”乐乐同样翻出了自己的宝贝。
    徐东当然不会夺人所好,象征性地一边拿了一个小贝壳,让双胞胎同时松了一口气。
    “好了,爸爸礼物也拿了,你们俩赶紧去吃饭吧!”
    “嗯嗯!”
    ……
    晚饭时间,徐爸难得的按时下班了,徐东一看对方脸色,就知道肯定是遇到高兴事了。
    “爸,什么事这么开心?”
    徐爸夹了一颗花生米,又喝了一口豆浆,开口道:
    “猎头公司那边来消息了,已经找好了三位应聘者,明早就能过来面试,你明天有没有时间?”
    “这么大的事,肯定有时间啊,等会儿我就给我们领导打个电话,准备请一天假。”徐东点头道。
    “对你工作没影响吧?”
    “没事,我们科室,你也知道,平时很闲的。爸,那三个应聘者都是什么来头?”
    “简历我看了,都是大公司出来的,其中还有一位刚从漂亮国回来的海归,管理能力肯定都是没问题的。”徐爸笑道。
    “那你这边准备给总经理一职开多少工资?”
    “试用期一个月,工资两万块钱。满一个月后,月工资调高到三万块钱,再配百分之三的公司股份,和马俊一样,只有分红权的那种。”
    “就这些?没有激励措施吗?”徐东诧异道。
    “当然有,公司年营收每增加一倍,对方的股份相应的增加百分之一,百分之十封顶。
    如果能做到年营收翻十倍,到时候这百分之十的股份,就完完全全属于他自己的了。”徐爸介绍道。
    徐东停下筷子:“爸,你这套从哪学来的?”
    “我专门上网咨询了一位资深的管理学大师,人家特意帮我设计的这个方案。”徐爸自得道。
    “马俊那边什么意见?”
    “他同意了这份激励方案,也愿意接受新总经理领导,但是有一个条件……”徐爸叹了口气。
    “什么条件?”
    “他想要完整的百分之十的股份,不能只是分红权。”
    徐东撇了撇嘴,异想天开呢!
    马俊这人技术有一点,脑子也很活,但如今他们家公司都到了如此规模,他的那点作用已经是微乎其微了。
    “爸,你怎么打算的?”
    “明天咱们先把新总经理的人选定下来,我想把件事交给对方来处理,也算是第一个考验吧!”
    徐爸唯一担心的是,开除了马俊,对方不知道会带走公司多少骨干,搞不好还会反过来跟公司打擂台,最后弄得两败俱伤。
    “这方法好。”徐东称赞道。
    徐爸感慨道:“马俊这人还是不错的,就是过年后突然像变了个人似的,不仅学会了拉帮结派,昨天居然还跟我顶嘴了。”
    “你们吵什么了?”徐东好奇道。
    “不是什么大事,之前春节不是加班了吧!马俊认为应该给所有员工发三倍的加班工资,而我坚持发两倍,毕竟公司资金链还没有完全稳定下来。”
    徐东立马慎重起来:“爸,马俊这小子一看就是在收买人心,你可不要大意了。”
    “我早看出来了,你爸又不傻,虽然只发了两倍的加班工资,但我紧接着给大家涨了百分之五的工资。
    一个是临时福利,一个是长久利益,你说员工们会支持谁?”徐爸满脸自信道。
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