第969章:管理层与队员的分红
作者:越士逍遥   全球格斗最新章节     
    陈明随手从桌面上拿起一叠合同,分了一半给刘大力,两个人派发了起来。

    乔文修接过以后,快速地翻看了一眼里面的内容,惊讶的说道:“这是,干股赠送协议?”

    “没错。下午的时候,我已经跟林琳签好了协议。以后,就相当于我们的俱乐部了,我们天骄队则正式变成了的下属战队。”张斌开始给众人解释了起来:“文修,你和老陈、老田、老徐,你们四个人都是最早的管理层。

    战队可以茁壮成长到现在的发展,有你们的一份功劳。所以,作为最初的功臣,你们四位管理层可以获得战队原始股份3%的干股收益。

    只要你们还在战队里工作,就可以得到这一份分红。可不要嫌少,因为林琳老板豪爽的并购计划,我们和签约合作了以后,战队的价值可是蹭蹭地往上飙升的。

    而且,战队以后的发展还会越来越好。你们是直接拿收益的,这数字可不算少了。”

    “当然不少啦,哈哈。”陈明这时候也翻开了自己的那一份合同看了一眼,非常兴奋地说道:“老板大气啊,老板,多谢老板的分红,我们以后一定会继续努力的。”

    “少贫嘴,你在战术部里积极一点工作,别给我推这么多疑难杂症过来,我就谢天谢地了。”张斌当然不会听陈明的鬼话,吐槽了起来:“然后,还有其它队员们,你们也有股份,不过份额不同,所以我要给你们说一下的。

    小明、阿霄、双双,你们的股份都是3%,这主要是因为根据之前的培养合同,你们的角色虽然以后会是你们的,但是目前依然是战队的东西。而战队跟签订合作以后,这些角色资产也都计算在内了。

    我以前也跟你们说过,等到咱们战队打进次级联赛甚至职业联赛以后,大家的工资、奖金都会按照应有的档次提升的。

    根据以前的合同,还有你们现在的状况,我跟老田精确地计算了好久,包括你们未来三年的工资状况,以及角色的价值等等。

    你们也可以看到的,这3%的股份,不是现在就发给你们的,而是要你们在战队这接下来的三年里,每一年会下发1%的股份。

    其中,股份的主要价值,是集中在实物资产,也就是以你们的角色所有权的形式下发;而股份的分红会储存三年,以1%、3%、5%的形式逐年分发,直到三年以后,你们获得了完整的股份,再以对应的股份分红下发。

    你们的合同很长,除了你们的权益以外,还有你们的义务,一定要看仔细。有什么问题,可以直接提出来,确定没有问题了再签名。”

    “哎呀,行了,哥,我还能信不过你吗。”张明很是无所谓,直接在下抽屉里翻找出一支签字笔准备签名。

    “你怎么做,是你的事,你别干扰到别人。”张斌皱了皱眉头,没好气地说道。

    眼看张明还是快速地翻页,准备签名,张斌也没工夫理会,转头向着另外几人说道:“大力,小星,小雅,你们的股份都是1%的,这个不是因为我厚此薄彼,而是因为账号价值占战队的资产不同。

    大力和小星,你们的角色也是战队这边培养起来的,不过比起云鹤碧霄与彩凤双飞的价值还是有些差距。1%的股份,刚刚好能抵得上资产的价格,所以就按1%来算了。

    然后,比较特殊的是云想花容这一边,需要说一下的。小雅,你的账号是租借给战队的,而且提升角色战力所消耗掉的资源,都是在用你自己的基本额度还有你最开始投资战队的回报收益。

    这里1%的股份,是直接结算掉你的投资额度还有之前作为选手的工资和奖金等等,现在,云想花容的账号是重新物归原主,完全归你所有。

    接着,你可以看到,你的手上是有多出一份合同的,这一份,是我们天骄队重新和你签订的角色租借合同。根据普遍的市场价,以神级角色加上普通职业选手的标准,和你重新签订,你可以看一下权益的细节。

    最后,因为你们三个的资产与股份收益都平衡结算好了,所以你们还需要签订一份正常的选手合同。选手合同咱们签三年,考虑到你们正处于上升期,三年内,工资的发放是逐年上升的,分别是200万、400万、800万。

    三年以后,我们再重新讨论续约问题。并且,在此期间,会根据战队所获得的成绩以及大家的贡献,给你们发放奖金。

    奖金这方面,咱们就是按照程序来走了,判定审核和奖金的标准会由战术部陈部长和商业部田部长来制定。至于其它的权益还有义务,包括战队规则等等,骨架上我们会参照其它的职业战队,我会让文修制定一下,等我们搬进新基地会发布。有没有问题?”

    “有,队长,我这边想要修改一下。”云思雅举起手来,主动发言道。

    “说吧。”张斌挑了挑下巴,示意她直接说。

    “这几份合同我都看了,角色租借的没有问题,选手合同,我想改一下。”云思雅虽然没有实战的商业经验,不过她看过很多的选手合同,所以条理非常清晰:“我手头不是很差钱,所以基础的选手工资,我想要全部换成资源额度。

    还有,其它收益这里杂七杂八的,我想将战队平均商业赞助、广告分红还有根据成绩发放的贡献奖金这三部分,同样换成资源额度。”

    “可以,按市场标准来,现金换资源额度,一千万以下的额度,给你按等值转换,再提升5%;超出了一千万的额度,提升到10%;超出了三千万的额度,提升到20%满额比例。”张斌点头应下了。

    田文函这时也说道:“小雅,没问题的话,这份合同可以直接签,待会儿我再印一份转换额度的标准件给你签就好了。”