今天面试了一个人,本来感觉可以胜任岗位的,结果问他为什么从上一家公司离职他说:不喜欢画大饼的公司。这一下不知道要不要了。
绝大部分后浪们都遇到过\"画大饼\"的老板吧?有的人听了就跟吃了兴奋剂似的,干劲十足;有的人呢,听了反倒一肚子火。最近听说了一个有意思的事儿,一个小伙子面试的时候,直接跟hr说他不喜欢\"画大饼\"的公司,把hr整懵了。
你们说说,这种情况下hr该怎么想?是不是觉得这个人太敏感,不好相处?还是觉得这人实在,值得重用?这可不是个简单的问题啊。
\"画大饼\"vs实在人,谁更受欢迎?
很多人可能会说:\"这还用想?当然是实在人更受欢迎啊!谁不喜欢诚实的人呢?\"表面上看,这话没毛病。但是,你可别被骗了,其实这里面有不少门道。
就拿个例子来说吧。老杨有个发小,在一家公司当hr。有次他们公司面试一个技术大牛,这哥们儿技术是真不错,但一开口就说自己前东家画大饼不兑现,所以才跳槽。结果呢?这位hr反而觉得这人不好相处,可能会影响团队氛围,最后没录用。
你看,这就是现实。说白了,\"画大饼\"在职场上早就是家常便饭了。有的公司画的是\"上市\"的大饼,有的画的是\"期权\"的大饼,还有的干脆画个\"美好未来\"的超级大饼。对于这种情况,绝大部分职场老油条都已经产生免疫力了。
面试是职场版\"非诚勿扰\"
怎么说呢,其实面试就像是职场版的\"非诚勿扰\"。公司和求职者都在寻找那个价值观匹配的\"另一半\"。
公司想要的是能干活、好管理的员工。如果一个人在面试时就表现得对公司不信任,hr难免会觉得这人以后也可能对公司的决策颇有微词。你说是不是?
求职者想要的是有前途、待遇好的工作。但是,咱们得承认,绝大部分工作都不可能样样都好。有高工资,可能强度大;环境好,可能升职慢。这就跟找对象一样,哪有十全十美的?
所以啊,面试的时候,双方其实都在试探。公司可能会画画大饼,看看你是不是那种有干劲、有追求的人。求职者呢,也会说说自己的理想,看看公司是不是真的有发展空间。
真诚沟通,相互理解才是王道
那么问题来了,我们该怎么应对这种情况呢?
第一,要学会察言观色。如果公司画大饼画得太离谱,那多半是在糊弄人。但如果是描述一些合理的发展规划,那可能是真的在为未来做准备。
第二,要敢于提出疑问。比如公司说要上市,你可以问问具体时间表是怎样的。说要发期权,你可以问问具体的分配方案。通过他们的回答,你就能大致判断这饼是实是虚了。
第三,要学会表达自己的期望。与其直接说\"我不喜欢画大饼的公司\",不如说\"我希望能在一个务实的环境中工作\"。这样既表达了自己的想法,又不会显得太过。
写在最后:朋友们,找工作其实跟谈恋爱差不多。刚开始的时候,难免会有些互相吹捧,甚至是互相\"画大饼\"。但关键是要在这个过程中,摸清楚对方的真实情况和自己的真实需求。
不管是公司还是求职者,最重要的还是要真诚。公司要真诚地介绍自己的情况,包括优点和不足。求职者也要真诚地表达自己的能力和期望。只有这样,才能找到真正合适的\"另一半\"。
你们觉得呢?欢迎在评论区说说你的看法。要是遇到过类似的情况,也可以分享一下你是怎么处理的。
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