经过几个月的风雨洗礼，叶菀带领的团队终于恢复了表面上的平静。团队中的矛盾虽然没有完全消失，但大多数成员已经逐渐放下了疑虑，重新投入到了日常的工作中。然而，谢临川并没有完全放松警惕，他从未忘记在团队中可能潜藏的危险。
    他知道，每个团队都会有挑战者，尤其是在资源有限的情况下。虽然李若桃已经被曝光并改过自新，但谢临川深知，问题并没有彻底解决。他开始察觉到，李若桃并不是唯一一个怀有私心的人，团队中的某些人依旧心怀不满，甚至暗中抱怨叶菀的领导。
    一晚，谢临川站在叶菀办公室的门外，轻轻敲了敲门。叶菀抬头，看到是他，微微一笑，示意他进来。
    “有什么事吗？”叶菀放下手中的文件，温和地问道。
    谢临川走进屋内，站定后低声说道：“最近我注意到，团队中似乎有些人，仍然对你的领导心存不满。我虽然不能确定是谁，但有一些不太正常的迹象。”
    叶菀眉头微微一皱，她习惯了沉默思考。谢临川接着说：“有几个人在私下里经常低声抱怨，甚至在没有你在场的时候，试图煽动他人对决策产生怀疑。我并不确定他们的具体目的，但我觉得有必要引起我们的警觉。”
    “你有具体的线索吗？”叶菀的语气中带着一丝严肃。
    谢临川摇了摇头，“没有直接的证据，但这些人的行为有些细微的迹象让我怀疑。比如，某些人开始频繁地提出问题，挑战你的决策，甚至有时候他们会不动声色地影响其他人的看法，给人一种‘不满’的感觉。”
    叶菀没有立即作出回应，她站起身来，走到窗边，目光落在远处的山脉上。片刻后，她回过头，看着谢临川，“如果真有人在暗中散播不满，那这对团队来说将是一个严重的问题。我们的团队已经历了太多的考验，不能再让不明不白的因素破坏现在的团结。”
    谢临川点了点头，“我也是这个意思，所以我觉得我们应该悄悄调查一下，找出潜在的叛徒，确保团队的稳定。”
    叶菀深吸了一口气，慢慢走回到办公桌前，“我们必须保持警觉，同时也不能让这种怀疑破坏团队内部的信任。你有没有想过，可能是这些人还未完全适应我们的管理方式，或者是他们在潜意识中对我的领导感到排斥？”
    谢临川没有马上回答，他的眼神中闪过一丝复杂的情感，“可能吧，但我总觉得，背后总有些不安定的因素在煽动着。”
    叶菀点了点头，“我们要做的，就是通过智慧和冷静去揭开这一层面纱，而不是盲目地去打击某些人。你去注意一下那些有异样的人，不要急于采取行动，等我准备好证据再做决断。”
    谢临川郑重地点了点头，“我明白。”
    随着谢临川的退出，叶菀重新坐回办公桌前，她目光深邃，心中却在暗暗盘算。她清楚，这个团队虽然表面平静，但一旦内部的不满继续蔓延，最终的结果将不堪设想。她的目标不是为了压制异议，而是要在尊重每个人的前提下，消除一切潜在的威胁。
    然而，叶菀也清楚，暗流涌动的背后，可能正是某些人希望借此机会从她的领导下夺取更多的权力。她知道，自己必须更加小心，防止任何可能的背叛和不和谐因素进一步蔓延。
    数日后，
    谢临川继续密切观察团队中的异常动向。他发现，几位看似忠诚的成员开始在一些集体讨论后显得格外沉默，甚至有时在资源分配时，他们的态度变得异常挑剔。特别是在涉及到团队未来的规划时，他们常常提出一些没有实际操作性的“建设性意见”，这些意见虽然看似合理，但背后却隐含着质疑领导层决策的意图。
    谢临川将这些观察记录了下来，准备与叶菀进一步讨论。
    与此同时，叶菀也在背后静静调查着她所关注的几位核心成员。她没有直接行动，而是通过一些细微的方式与他们互动，试图从中找到些许端倪。她明白，团队中每一个人都是重要的，但在这个充满不确定性的环境下，忠诚和信任才是团队最坚固的基石。
    一天晚上，谢临川再次来到叶菀的办公室，他神色凝重，手中拿着一叠文件。
    “叶菀，我有了新的发现。”谢临川的话语中透着几分沉重。
    叶菀抬起头，看着他。“说吧。”
    谢临川摊开手中的文件，指向其中一项记录：“这些成员的活动频繁地集中在一些非正式的讨论中，他们似乎在某些细节上，表现出一种不满情绪，尤其是在涉及到你决策和资源分配的时候。”
    叶菀静静地翻阅着这些记录，沉默了一会儿后，她问道：“你觉得，他们是在策划什么吗？”
    谢临川叹了口气，“目前还不能确定，但他们的举动很可能是在试图为自己的利益争取空间。这是一个危险的信号。”
    叶菀点了点头，“我们不能再等下去了，必须找出背后的真相。”
    她深知，在这种极端环境下，任何的动摇都可能导致整个团队的崩溃。她决定，下一步将直接面对这些人，看看他们是否有勇气直面自己内心的疑问。如果他们的动机真如谢临川所怀疑的那样，那她必定会毫不犹豫地做出最决断的回应。
    这场潜伏在团队中的风暴，似乎再次悄然逼近，而这一次，叶菀决心让所有的暗流归于平静。