一整天，丁贤都待在荷东公司，主要与马承邦商量如何收购并重组佳艺电视台。
    “如果我们买下佳艺电视台，不止艺人资源不会再缺，广告费也可以节省很多。”
    马承邦非常赞同进军电视界，这是对华记各公司业务的有效补充。
    “那电影呢？”
    马承邦的工作重心一直放在唱片与电影上，《霹雳舞》的成功让他看到电影产业的暴利，他为此积极做筹划，准备扩大影片产量。
    但他请示了丁贤好几次，始终没有说服丁贤。
    丁贤对电影投资非常谨慎，是否扩大电影业务的规模，丁贤始终没有明确表态，马承邦必须问清楚。
    “丁生，我们要不要加大本埠影市的投资？”
    “暂时不需要！”
    这次丁贤给予了清晰答复：“当初投拍《霹雳舞》是为了宣传随身听，我们目的已经达到，《霹雳舞2》与好莱坞电影公司合资，宣传效果会更好，香江本埠已经不需要再投资，除了许鞍華的片子，你筹备的其它电影项目都暂时搁置。”
    虽然丁贤是这么表态。
    马承邦仍旧有自己的想法：“《霹雳舞》打出了满堂红，如果我们再接再厉，完全可以挤掉邵氏与嘉禾的龙头位置，这两间公司拍戏全靠明星撑场，我们荷东品牌享誉全球，可以轻松把本埠明星汇聚旗下。”
    “阿邦，电影不是我们现在的重心，我们马上要进入游戏机行业，你的任务是管理好电视台与唱片公司，做好我们的产品宣传。”
    丁贤又一次强调：“电影先搁置几年，今年除了许鞍華的片子与《霹雳舞2》，香江本埠不要再做其它投资。”
    马承邦听丁贤口气加重，赶紧陪起笑：“丁生，既然总部是这么规划，那我坚决服从，只是咱们搁置电影的话，旗下导演与歌手找不到项目做，将来会频繁接到其它电影公司的邀约，到时要不要放他们出去？”
    “不要放。”
    丁贤摇头：“等收购了佳艺电视台后，我们会有充足的音乐项目交给艺人，即使不拍电影，也能确保他们的高收入，另外我们仅仅是搁置本埠，如果遇上合适的好莱坞电影项目，我们仍旧要去投资，他们照样有机会参与。
    等你处理完佳视的股份，到时要重新拟定艺人合约，给他们全部讲清楚，谁要是想去外边拍摄电影，那就直接离开公司。”
    “许贯杰呢？”
    “许贯杰与嘉禾有长约在身，他可以继续拍，但是等他下次再与嘉禾签订电影片约，一定要标注特殊条款，绝对不能影响我们公司的宣传活动。”
    这就是霸王条款。
    嘉禾以前不会答应，但现在肯定会同意，因为荷东暂时不在香江制片，嘉禾没了一个‘劲敌’，巴不得与荷东和睦相处，才不会在这种小小的条款上与荷东闹出不愉快。
    这天丁贤与马承邦商议完毕。
    次日就开始分头行动。
    丁贤在利啸和的陪同下，进行更改佳视发牌条件的公关游说。
    马承邦组建一支团队，亲自前往佳艺电视台，展开股份收购的谈判。
    佳视是一间新台，净资产比较低，马承邦却给何左芝开了一份优厚报价，但是附加了两个收购条件。
    这两个条件让何左芝极其为难。
    马承邦提出收购条件后，何左芝在休会期间电话联系上丁贤。
    “阿贤，你让那位马经理提了两个条件，第一个是不允许佳视有其他股东，这点我可以办到，去年佳视成立时共有六方股东，因为一直亏钱的缘故，半年前怡和集团、《星岛日报》、《华侨日报》、《工商日报》都已经撤资，目前只剩下林炳炎家还持有一成股份，我已经和林家讲好，高价买走他们的干股，这两天就能办手续，我保证让你百分之百持股佳视！”
    何左芝为难的是第二个条件：“但是你让我裁员一半，这是什么意思？佳视总共有四百六十七位员工，裁掉一半肯定会闹事，万一出现大罢工，佳视会被搞停播，你愿意看到这种后果吗？”
    他并不是夸大其词。
    前世佳视倒闭的时候，几百号员工戴着黑纱在港府外静坐抗议，要求港府接管佳视，同时惩处相关责任人，搞的满城风雨。
    如果丁贤执意让何左芝裁员，必定会出现罢工潮。
    丁贤清楚其中轻重，但他仍旧不愿意退让：“停播后果我来承担，你不用管！但裁员必须你来裁，假如你不愿意这么做，我就不买佳视！”
    佳视每月上百万的薪金，必须精简。
    这个恶人总归要有人来做，何左芝不做，那就只能丁贤做。
    何左芝沉思了好一会儿：“一定要裁掉一半员工吗？”
    他缓和口气，开始与丁贤好言商量。
    丁贤也不再强硬：“芝伯，我知道裁员让你很难做，但你也要为我考虑，你不能让我花了钱，还替你背黑锅。”
    “没有让你背锅！我愿意裁员，但不需要裁那么多！”
    何左芝试着劝说丁贤：“即使你把佳视变成音乐电视台，也缺少不了技术人员、管理人员、还有幕后演艺人员，最多裁掉百十人就可以了。”
    “你办的是教育电视台，仅仅教育栏目组就有一百人了吧。”
    丁贤毫不客气的指明：“当初你为了吸引观众，给佳视弄了十几个栏目组，每一个栏目都是一个单独部门，这些部门对音乐电视台没有作用，记者、采编、播音、还有管理层，全部过于臃肿，留下来就是财务窟窿。”
    “阿贤，你这是在逼伯伯。”
    何左芝叹口气：“我可以把教育栏目组的百十位员工裁掉，另外再带走一批员工，大约五十位左右，全部补充到我的商业电台里，其它我是真没有办法，再往下裁，肯定出大事，假如你还是不满意，那我干脆倒闭算了。”
    丁贤不受激：“你多带走五十人，我给你加一笔钱。”
    何左芝赶紧说：“伯伯不要你的钱，你把五十人留下，佳视股份我便宜卖给你！”
    这就是烫手山芋。
    两人在电话里扯皮扯了半天。
    丁贤最终答应了何左芝，留下五十位员工，便宜购买佳视股份。
    丁贤手上还有一份《天天日报》，目前规模比较小，他可以把记者与采编调去报社，也算是人力资源的合理利用，倒是不用一裁到底。
    这边商量妥当，何左芝立刻行动起来。
    佳视每月都在亏损，何左芝早撤离一天，他就能止住一笔损失。
    至于他是狠起心肠进行裁员，还是把员工都调往商台，那就与丁贤没有关系了。
    等佳视员工数量达到要求，丁贤去收购股份就可以。