第423章 他们看中的,是你身后的背景,和你手中的钱财。
作者:战诸侯   上流圈绝密手册,一招教你赚大钱最新章节     
    我现在和你们谈一谈,为什么要让别人,形成那种痛苦的记忆。
    这种痛苦的记忆,不是说故意去伤害别人。
    这种痛苦的记忆,就是说,当一个人第一次触碰你的底线的时候,你就要让他吃点苦果子。
    比如说,小张曾经和他的一个前女友,一起在一个城市里面,打拼生活。
    那个时候,小张把她看得,还是比较重的,她偶尔发点脾气,或者使唤他下楼买什么东西,他都是会答应她的。
    那个时候,小张根本不知道一个道理:
    恋爱的时候,可以无限包容女友。
    但是,结婚之后,男人是要外出干大事、赚大钱的。
    如果那个女人,还喜欢耍那种小脾气。
    其实,对这个小家庭来说,是非常不好的。
    因为一个女人,想要一辈子过得幸福,必须把婚姻,当做一部纪录片来拍。
    生活中的两个人,就是两个演员,必须让生活回归真实,不玩那些虚头巴脑的东西。
    比如说,小张跟他的女友结婚以后,那个女友,就是他的太太了。
    有一次,张太太吩咐小张去做饭。
    张先生那个时候已经知道,如果他第一次去做饭以后,这个事,以后就可能成为他的事了。
    也许,还会有诸如拖地、擦门窗之类的事,也会成为他的事。
    张先生他不是不情愿,做这些小事,而是因为,他是要去干大事的。
    他不能把他的时间,花在这些生活的琐事上面,所以,他想了一个计策,要让太太,永远有这个深刻的记忆。
    当时,他躺在沙发上休息。
    他的太太又过来喊他,喊他去做饭。
    张先生明确表示不去。
    张太太就把茶几掀翻了。
    这个时候,张先生把那个电视,都用脚踹倒了,然后说:“我天天在外面跑,我是要干大事的人,我不赚钱,你怎么生活?
    如果你连做饭这点小事,都要我来做。
    那好吧,干脆明天去民政局,离婚算了。”
    张太太也是非常火爆的脾气,她说:“离婚就离婚,难道我还求你,不离婚吗?”
    但是,第二天,两个人也没有去离婚,僵持了7天时间。
    这个事情,是小张打电话,告诉他太太的父母的。
    他的岳父岳母,都来劝他的女儿,说:“你做个饭就做个饭,你何必要离婚呢?
    你离婚了,又是个二婚女人了,你去哪里,找个更好的男人呢?”
    ……
    张太太自己想通了,后来就乖乖去做了。
    过了一年、两年、三年,张太太就形成了习惯。
    现在,他们结婚已经有15年了。
    家里面的做饭、洗衣服等事,都是张太太在负责。
    偶尔有一年的春节初一,张先生下厨煮了点面,然后分了两碗,每个人吃了一碗。
    这个时候,张太太一脸幸福,说:“没想到你煮的面,这样好吃。”
    对,这个故事就是这样。
    你如果设立了一个底线,只要有个人触碰你的底线,你就不需要讲任何情面。而是让他的大脑,形成一个痛苦的记忆。
    不然的话,你就根本不能驾驭别人,只能成为别人的奴隶。
    当然,如果你是小张,在太太做完饭以后,你还要夸一句:“饭菜做得非常好。”
    因为你只有,给一点苦的她吃,再给一点甜的她吃,她心里才会平衡。
    从此,在张太太的心里面,就形成了固定模式。
    张先生出外做事赚钱,她在家里面洗衣做饭。
    当然,她在心里面,也不会觉得,自己做了非常多的事,不会认为吃了亏。
    因为,做饭对她来说,已经形成了一种和呼吸一样的正常行为。
    当然,现在他们的感情,也非常好。
    你觉得,小张把电视机都砸坏了,他发脾气,是发得对,还是错呢?
    当然是,发火发得对了。
    发火不能毫无节制地发火,你要有计划地发火,你才能达到你所想要的效果。
    其实你去管理一个团队,把这种模式用到你的团队里面,对你只有好处,没有坏处。
    因为你和下属之间的相处模式如果没有固定下来,你就很容易被下面的人瞧不起,或者他们甚至会在后面说你的一些坏话。
    如果你想和你的合伙人或者下属走得更远,你就要学会争吵。
    比如说,出现了什么不符合你心意的事情,你就要把这个话题点明,越早争论越好,时间拖得越久,你就处于越来越被动的地位。
    为什么有很多朋友,在最初的几年里,互相忍让,到了后来,因为一件事大吵,结果连朋友也做不成了……
    在两个朋友之间,一定有一个非常跋扈的,也有一个非常懦弱忍耐的。
    如果这两个人一个发脾气,一个忍耐,那个忍耐的人,绝对不会服气。
    那么,这两个人,就一个站在高处,一个站在低处,越往以后走,他们的距离,就越大。
    所以,有什么问题,一定要在第一时间去处理、去争论,千万不要什么事情都相信忍耐。
    忍耐,有时候不能解决问题。
    你想和别人,建立那种最和谐的相处模式。
    最好的时机,是第一次发生矛盾的时候,因为那个时候,对方还对你不够了解,或者对方对你了解,但是,他不知道和你,用一种什么方式相处。
    这个时候,你就可以抓住,那个突然出现的矛盾,建立你们之间的相处模式。
    如果你建立成功了,以后会免掉很多麻烦;
    如果你把这个合作模式建立不起来,以后,你就会遇到天大的麻烦。
    什么叫做“最完美的合作模式”呢?
    就是说,你通过你的智慧,要让他离不开你。
    如果他离开你,他就感到很痛苦,或者茫然无助,那你就成功了。
    为什么你在市场上,能够独一无二,能够赚那么多钱,就是因为,你在那个市场上,具有不可替代性。
    比如说在家里,如果你是一个丈夫,你要和那个太太离婚,她就会痛不欲生,这个时候,就说明你成功了。
    如果你还没有提离婚,她已经提离婚了,就说明,你不是一个成功的男人。
    如果你按照,我说的做了,时间长了,你就会越来越清楚,这个世界的游戏规则。
    就是说,当你弱小得像一根青草的时候,你就算,想得到一个普通人的帮助,也是不可能的。
    当你强大到,可以把丑国都买下的时候,在你的面前,会摆满了财富和机会,所有的人,都想向你靠拢。
    但是,你那个时候已经看不上了。
    因为你实在是太强大了,强大到像一个黑洞一样,能够把所有的人都吞噬。
    你说,别人除了畏惧。或者巴结你,他们还有什么选择呢?
    不管是动物,还是一个人,他们从出生下来的那一天起,性格里面,就有势利的那种成分。
    如果你在外面,能够赚到钱,开个大公司,开着豪车回来,你的父母,也会很高兴。
    如果你是一个大老板,忽然之间,一夜之间破产了,还成为了被告,每天的官司都打不完。
    这个时候,你的子女也会躲开你走。
    一个男人,你必须要记住,你存在于世上的价值,不是你有多少钱,而是你在这个世界上,具有不可替代性。
    就是说,你这个人没有了,世界上再也找不出第二个人,能够做那样的事、生产出那种产品了,知不知道?
    如果你是一个女人,你在家庭里面,总是靠打扮,来获得你的丈夫的宠爱。
    但是,女人的美貌期,其实很短暂的。
    如果你到了50多岁,人老珠黄了,你又靠什么,来吸引你的丈夫呢?
    所以,美貌是靠不住的。
    因为在你老了的时候,总会有更年轻的女人、更会打扮的女人,出现在你丈夫面前。
    如果你是一个女人,你丈夫在外面,花天酒地,你不要闹,也不要吵,那没有用,你只会把你丈夫,逼得更远。
    你就把你所有的心思,用在怎样收拾你的家庭上面,而且你自己,要学会练瑜伽或者看书,或者学一些技术,你把内在气质提升了。
    一旦你的丈夫,在外面玩腻了,他一回家,看到你完全变了一个人,可以说,是一个有韵味的中年女人,他会非常舍不得的。
    他会离开那个婚外的女人,又回到你身边了。
    啊?
    当然,也有女人会说,“我没有那样卑贱,如果我丈夫在外面找女人,老娘还不伺候了,老娘就去离婚。”
    我告诉你,离婚是很简单的,但是在一场婚姻之中,你也不要把所有的责任,都推到你丈夫身上,你自己身上,是不是有原因呢?
    你也可以想一想,是不是?
    如果你,在你和你丈夫的婚姻之中,你不存在那种不可替代性,即使你再找第二个男人、第三个男人、第四个男人、第五个男人,还会出现非常非常多的问题。
    为什么现在,什么大厂小厂随随便便,就可以裁人?
    就是因为,有很多岗位,你不干了,照样有人干。
    你觉得工资低,他开出更低的工资,都有人干,所以,那些人就会被取代。
    你如果是一个打工仔,你就永远要记得,问自己几个问题。
    “我做的这个工作,以后还有没有广阔的市场前景?”
    “我做的工作,会不会有另外的人,来和我抢?”
    “我现在做的工作,如果ai机器人,发展以后,我会不会被ai机器人所取代?”
    ……
    是不是啊?
    还有很多问题,你也可以自己问几个。
    哎,有很多人都不知道,你的工资,是根据什么标准定义的。
    你的工资标准,你以为是跟你的学历、跟你的能力、跟你的以前的勤奋挂钩吗?
    其实不是。
    你在一个岗位上,赚多少钱,跟上面讲的那些东西,都没有关系,只跟你“具不具有不可替代性”有关系。
    因为一家公司的老板,付钱给你的时候,他心里是有考量的。
    你给公司创造的贡献,必须大于你得到的工资。
    打个比喻说,你去一家高科技企业上班,你是一个工程师,每个月有2万块钱的工资。
    但是,还有新来的大学生应聘,说你做的工作,他也能做,他只要1万块钱一个月。
    你说,老板是继续留下你呢,还是聘用那个新来的大学生?
    我想,应该绝大多数老板,都会按照降本增效的原则,聘用那个只要1万块钱的大学生吧,是不是啊?
    因为你手里的那种技术,新大学生也能够干,就是说你具有可替代性,而不具有不可替代性。
    所以,职场上,经常会出现“铁打的营盘、流水的bing”(e)的现象。
    这也不要抱怨,只是你之前,没有明白这个社会运转的真相,现在你明白这个真相了,也不迟。
    任何一个老板,他把你开除,也是非常正常的事情,你不要埋怨他,不讲感情。
    他不是不讲感情,而是因为,你这个岗位,任何人都能够做,不是说缺了你,这个公司就不能运转了。
    啊?
    你看那个古代的时候,人们出行都是骑牛,或者骑马,后来有了马车,人们又坐马车出门。
    在近代,又出现了火车,火车出现以后,又出现了汽车,汽车出现了以后,又出现了动车,你能说,人们一直以来,都是三心二意吗?
    是不是啊?
    不能这样说吧!
    就是说,一个社会发展,必然会有一个新的产品,取代一个旧的产品。
    如果那个旧的产品,没有任何新产品能够取代它,它就永远处于龙头地位,知不知道?
    打个比方说,你是一家卖古旧书的老板。
    如果一个顾客,他在别的地方,看了相同的一本书,只有你这里,价格最低、品相最优,你觉得,他难道会随随便便,就离开你这个店子吗?
    他肯定会留下来,要买你这个东西的,知不知道?
    他还要跟你说好话,还要巴结你。
    ……
    我说到这里,你们应该明白了吧。
    在你的人生旅途中,那些离开你的,或者打击你的人,你都不要怪他们、恨他们,都是因为,你能够随随便便,就被他人所取代。
    如果你不能够被取代,他们是根本不敢离开你、伤害你的。
    你看那个清朝的皇宫之中,妃子可以说数量是非常多的,大概都有几千个。
    你只听说过,妃子被皇帝冷落,几时听说过,皇帝被妃子冷落了?
    是不是啊?
    这是为什么呢?
    这就是说,所有的妃子都在争宠,但是在皇帝眼里,他只会挑选一两个妃子宠爱。
    在现实生活中,你到底是皇帝,还是妃子呢?
    是不是啊?
    如果你不是皇帝,你是一个妃子,你就算在皇宫之中si了,几个太监,把你用芦席一捆,就丢到京城外的乱葬岗了。
    然后,后宫里的太监,又可以给皇帝到民间,去寻找那些少女。
    因为妃子,具有可替代性,所以,在皇帝眼里,根本没有把妃子当回事。
    因为si一个妃子,和si一只鸟,没有什么区别,他不会有任何伤心,也不会受任何损失。
    但是,如果皇帝没有那个妃子,他的江山就会垮,你觉得,他会冷落那个妃子吗?
    你现在知道,为什么有些丈夫,在家里面脾气非常火爆,动不动就摔桌子、砸板凳了吧,而且你作为太太的,还不敢吭声。
    你现在终于知道,为什么有些单位里面那个技术工,敢跟老板叫板,而老板就不敢,和他争吵的原因了吧。
    因为对方很明白!
    就拿那个技术工来说,他很清楚,如果老板没有他,这个产品,根本生产不出来,所以,老板要让着他。
    但是,这个技术工,他可以没有这个老板,他离开了这家小企业,只要有过硬的技术,到别的地方,照样能够有饭吃,是不是啊?
    啊?
    如果你具有可替代性,你就没有资格发脾气,你必须反省自己的问题。
    第一个,当一个人没有具备,这种能力的时候,你要加快速度,积累你的能力。
    第二个,你还要忍。
    第三个,你还要,对周围那些你不喜欢的人,表面上对他们客气一点。
    因为在你没有实力的时候,你只有忍,才能保存你自己。
    就比如说,唐高祖李渊起兵反隋的时候。
    当时突厥人非常强大,他为了避免腹背受敌,就对突厥人非常忍让,还专门写了一封非常谦卑的信,送给突厥人。
    在那个时候,突厥人就认为唐高祖李渊,就是一个软蛋,就是一个没有英雄气概的小军阀而已。
    所以,根本不把他当回事。
    当然,匈奴也没有去侵犯唐高祖李渊的基地太原。
    所以,李渊得以放心地,攻打长安,去推翻隋朝。
    后来,李渊是怎么做的呢?
    他对突厥人采取的是捧的态度,把兔子哄开心了。
    他就自己在国内,发展实力。
    一旦实力发展起来了,几年之后,他就发动了一场战争,将突厥人打得四分五裂。
    唐高祖李渊把匈奴,狠狠收拾了之后。
    过了几年,他的儿子唐太宗李世民,当了皇帝。
    唐太宗李世民在国内积蓄了几年的实力,然后出兵西北,彻底将东突厥、西突厥消灭了。
    我再给你们,讲现实里面的例子。
    就比如说,你在一家企业当文员的时候,你就必须暗中,提升你的能力。
    你刚来这家企业的时候,别人一个月,可以休息8天,你就连一天都不休息,坚持一年。
    如果别人早上9点钟来,下午5点钟都没有到就走了。
    你就这样做:你就早上8点钟来,下午6点钟走!
    你在办公室,待的时间最长,你学到的东西也最多。
    当然,你的能力,也比他们要强。
    当你有了一定能力的时候,而且也做出了贡献的时候,你就可以,跟老板提条件了。
    你跟他说,我一个月休息10天,比别的员工多两天。
    那个时候,老板也会答应你的。
    因为你的各方面,都比别人要强嘛。
    而且,也给他省了很多心。
    如果把你辞掉,又去另外招一个人,他是不是,又要花费时间培养吗?
    是不是?
    不管你承不承认,在这个世界上,你没有钱的时候,去谈感情,没有人会把你当回事。
    当你有钱了的时候,感情也就水到渠成,自然都来了。
    不管你承不承认,反正我是承认了。
    就比如说,我曾在一本杂志上,看过一个笑话,就是说,有一个人他当老板,经常在外面跑业务,很少陪他的女儿,他的女儿,是他的太太带大的。
    但是,有一天,老师叫他的女儿,在班上发言,说说她心目中最亲的人。
    这个女儿在班级上发言的是:“我的父亲是我最亲的人”。
    老师听到这句话都蒙了,因为老师都知道,他父亲经常在外面,不怎么回家。
    他就问那个女儿说,“你怎么没有说你妈妈?”
    女儿把头一歪说,“我家里的书柜,还有那些好吃的,还有玩具,都是我父亲给我买的。”
    ……
    所以说,你在金钱上,对别人形成碾压优势的时候,没有人,不会对你俯首称臣。
    还有很重要的一点,就是我经常说的认知。
    有很多人,到现在,都不了解认知是什么意思,什么叫认知?
    我给你们,打个比方嘛。
    就比如说,有两个野人在河边,为了一块好看的石头,争得头破血流。
    这个时候,来了一个探险者,他把两个野人赶走了。
    他把河里面的一些沙子,掏出来了,然后,用筛子在河里面筛,他把沙子筛走了,那些金沙留下来了。
    很简单,你说是石头值钱,还是金沙值钱?
    但是,那些野人不知道去淘金沙,他们也不知道金沙值钱。
    不是那些野人,不知道怎么淘金沙,而是他们从来不认为那些金沙,比他们心目中的那个好看的石头,更重要。
    这就是说,这个世界上,有相当一部分人,他们看事情,只是看到了那个事情的表面,他没有对那个事情的本质,有一个清醒的认知。
    就比如说,你有权有势以后,你去交女友,有很多人都讨好你、靠拢你。
    你以为,他们是来和你谈感情?
    实际上,他们看中的,是你身后的背景,和你手中的钱财。
    还有一个真相,你们也许不知道,为什么在口罩之后,有很多夫妻都离婚了呢?
    难道是他们,真没有感情了吗?
    告诉你,实际上,是那些女人看男人手里面的钱,都花得差不多了,而且又没办法去工作,所以,一方就提出了离婚。
    这个世界上的真相,说出来之后,往往令你们目瞪口呆,但是,你们惊讶之后,你们就会觉醒的。