四月末的一天，庄丽馨和李妙妙二人坐在了一起。
    李妙妙刚一见面就给了庄丽馨当头一棒：
    “庄总，您想凭借1.5倍或双倍的高薪在金玉商学院挖人是不现实的。”
    “金玉商学院里的所有人都签署了竞业协议。”
    “我们想跳出来困难非常大。”
    “噢，麻烦李总监为我详细说一说这个竞业协议的限制。”
    庄丽馨心细如发，她敏锐地抓住了李妙妙语言上的漏洞。
    对方说的是自己很难跳出金玉商学院的合同限制。
    而不是不想跳出这种限制。
    也就是说如果庄丽馨有办法帮助李妙妙解除限制。
    对方很可能因为高薪的诱惑投入自己的怀抱。
    在李妙妙的身上庄丽馨看到了从内部瓦解金玉商学院的可能。
    这不禁让她屡屡受挫的自信心重新燃起了希望。
    庄丽馨和李妙妙开始了深入交流。
    她希望从李妙妙这里得到一些金玉商学院的内部信息。
    待庄丽馨翻开笔记本准备记录，李妙妙才开口介绍道：
    “金院长这个人做事非常严谨。”
    “外人看到的是他给了高管和员工们让人羡慕的高薪。”
    “其实他对我们的限制也非常严格。”
    “合同中最严厉的限制条款有三个。”
    “这也是您接触了好几个人却没人敢搭茬的本质原因。”
    “噢，愿闻其详！”庄丽馨顿时来了兴致。
    她很想听听金玉有哪些留住员工的手段。
    “唉！”李妙妙心情沉重地说道：
    “第一条，竞业协议，离职后两年内不得在青水市从事相关行业，否则法庭上见。”
    “一旦违反，最高可以判三年。”
    “还会面临上限15万元的罚款。”
    “您就说谁敢触碰吧！”
    “这个我懂，但是劳动法里有补充协议。”
    “在职员工可以通过缴纳大额罚款的方式来跳出竞业协议。”
    庄丽馨显然也是个内行。
    “您想得太简单了！”李妙妙一副无奈的表情，道：
    “这就是我要说的第二个限制条款。”
    “也是金院长最为狠辣的地方。”
    “他在给了所有人高薪的同时，也强迫所有人签下了劳动合同中的违约条款。”
    “根据这个违约条款，员工在跳出竞业协议时需要赔偿给公司年收入十倍的违约金。”
    “以我自己为例，去年的总收入是60万。”
    “那么我想彻底跳出金玉商学院就需要缴纳600万的高额违约金。”
    “如果不交这笔钱，我就会被告上法庭，而且必败无疑。”
    “再说说金玉商学院的普通员工。”
    “以业务口为例，一个业务员全年的收入大概在十万左右。”
    “如果您想挖这些优质业务员。”
    “就需要为她们每人缴纳100万的高额违约金。”
    “请问您愿意吗？”
    “我当然不愿意！”庄丽馨在心中说道。
    “我觉得您应该愿意！”李妙妙很自信地说道。
    庄丽馨摆手加摇头，道：
    “李总监可别怂恿我干蠢事，十倍的违约金我可交不起！”
    “不，您交得起，否则连海商学院永远别想在青水市立足。”
    李妙妙的话有点危言耸听，却带有某种暗示。
    “为什么？”庄丽馨不明所以地问道。
    “因为您从连海市带过来的嫡系人马不会说普通话。”
    “他们根本无法开展业务。”
    “跟我熟识的客户里有好多人跟我反映。”
    “他们跟连海商学院的业务员交谈时极度不适应。”
    “有的人根本就听不懂您的下属在说什么。”
    “有的人能听懂业务员话里的意思，但是内心也极度排斥。”
    “我这么跟您形容吧，连海人都觉得自己说的连海方言跟武国普通话差不多。”
    “听在外人的耳朵里却跟外语没什么区别。”
    “我想问问庄总，如果业务员跟客户之间连语言都不畅通。”
    “客户怎么可能来您这里报名学习呢？”
    “所以我才说您必须建立一支由本地业务员组成的团队。”
    “否则永远不可能打开青水市场。”
    “有这么严重吗？”
    庄丽馨还是头一次听到这种说法，她有点半信半疑。
    庄丽馨作为一个土生土长的连海人。
    她曾滞留过多个大城市。
    因此她自己能够讲一口流利的武国普通话。
    但是那些讲连海方言的人在庄丽馨眼里也没有多特殊。
    她觉得那个调调跟普通话差距不大。
    这就好比精通好几种语言的翻译。
    他听到哪种语言都觉得没什么。
    不会有听鸟语的感觉。
    可是对于那些只会普通话的人来说就不行了。
    连海市的方言带着一股浓重的海蛎子味儿。
    让人识别起来特别的累心。
    连沟通都费劲，那些有钱的老板们怎么可能去这样的商学院找罪受呢！
    “就是这么严重，如果您不重视，必将付出惨重的代价！”
    李妙妙不容置疑地说道。
    其实庄丽馨已经付出惨重的代价了。
    第一个总裁班业务团队只给她招回来两名学员。
    “呼！”庄丽珍长出一口气。
    她这才意识到事态的严重性。
    快速调整了自己的心态后庄丽馨用讨好的语气问道：
    “不知李总监能带几个业务精英过来。”
    “你们的十倍违约金全部由我来支付。”
    “同时我还承诺给你们每个人双倍的薪水。”
    李妙妙开心地笑了，道：
    “我在金玉商学院的影响力有限。”
    “带六名业务精英出来已经是极限了。”
    “行，六名就六名，李总监尽快操作吧，我这边虚位以待！”
    庄丽馨略带遗憾地说道。
    庄丽馨还现场承诺如果李妙妙真的能一次性带过来六名业务精英。
    那就给她一个业务口副院长的职位。
    在庄丽馨看来，如果李妙妙能一下子拉十个八个精英出来那才好呢。
    估计能闪断金玉的腰。
    金玉：庄院长，你确定李妙妙拉过来的人越多越好吗？
    李妙妙不慌不忙地讲着条件，道：
    “庄院长，先不急，我还有两个附加条件。”
    “第一，您不能用竞业协议和高额的违约金来禁锢我。”
    “对于这两样我是真的怕了。”
    “第二，劳动合同一年一签。”
    “世界变化太快了，谁也不知道未来会怎样，您说呢？”
    “如果这两个条件您不答应，我在跳槽一事上是不会轻易下决定的。”
    庄丽馨沉默了，作为老板她自然想学金玉。
    给员工套上该套的紧箍咒。
    否则员工岂不是无法无天了。
    但是面对急需的高端人才李妙妙以及她带来的团队，庄丽馨貌似必须做出让步。
    “好，我答应你，希望你们不要让我失望！”庄丽馨咬牙同意道。
    “放心，必不负所托，我们都是专业的！”李妙妙淡定地说道。
    至此，庄丽馨凭借双倍高薪的诱惑勾引到了金玉手下的项目总监李妙妙。
    在庄丽馨看来这是她击败金玉路上的关键一步。
    然而，事实真的是这样吗？