第237章 寂寞城通告:如何提高认知
作者:翟晓鹰   职场小聪明最新章节     
    我们都知道认知决定一个人的人生走向。
    我是个好奇的人,这种好奇不单指在读书时,工作时也一样。
    当遇到不公的待遇时,很多时候表现出的并不单是愤怒,而是好奇。
    一个人的行为一定和他的家庭出身,地域文化,权力结构,和所处的社会地位息息相关。
    就拿最近听的一本《偏见的本质》来讲,就很好的揭示了不公的源头,偏见。
    利益决定论通常认为财富地位受到威胁时,会诉诸暴力。
    但很多时候我们遇到的是没有利益冲突的人群认同感。
    就是偏见。
    这个很好理解,黑人暴力,湖南人能吃苦,东北人脾气不好。
    其实这都是偏见。
    一旦被偏见占据舆论的主流,出于对所在群体的忠诚,我们自愿或不自愿,甚至是为了在群体里获得一席之地,就会执行偏见,从而对对方的利益群体实行攻击,或者刁难。
    所以遇到这种情况,你所要做的不是退让,退出,或者屈服,因为这是不可调和的,任何动作都是无意义的。
    因为偏见是捆绑于群体的,根本就是一种武器。
    所以了解他产生的原因和分析可能是最好的一种选择。
    愤怒不可能改变事情的发展。
    所以很多人选择了退出,也就是辞职。
    其实这是一个很好的阶层跃升渠道。
    为什么这样讲,毕竟利益分配本来就是不公平的,妄图侵占既得利益者的口中之物,根本不现实。
    但任何群体都有利益诉求,也有势力范围。这也是人这个群体的生存之本。
    即使当今的文明社会,依然是各个群体林立,大到国家,小到社区,甚至每个办公室都有很多群体。
    有占资源的,有不占资源的,还有妄图占有资源的。
    所以换个地方,只要有利益,都会有群体,有群体就有偏见。
    你是逃不掉的,但这也是个机会,了解各个群体的运作的好机会。
    人生百态,世态炎凉。其实也不要灰心。
    你感觉到不公,是好事,就像你小时候要去争一口糖,而学会了吵架,说服,各种小伎俩,也是一样的。
    寻找答案比解决问题重要。
    了解人这种关系的微妙,而不是俗套,讨好解决不了问题,只会加入一个群体,而被其他群体抛弃。
    当一个群体衰落时,你也就是最后的卫道者,或者悲情英雄。
    我通常不加入任何群体,但我只和最聪明的人站在一起。
    所有听到的和看到的,都是我所能接触到的最高技术。
    所以察言观色不是根本,而是一种能力,当然以此获利不是我的初衷。
    研究可能是我的一种骨子里的需求,就是问为什么,而接下来不是感叹,也不是寻求庇护,或者一起喝闷酒。
    我所做的是寻找资料,解释这种行为的原因。
    有时人家会感觉到我在看,是那种看入骨髓的冰冷,很多人都很畏惧。
    不是我的眼神可怕,而是我观察到了别人的真实情况,也可以说是一种怜悯的目光。
    哈哈