消息一传出来，来福软件积分兑换商城里的门票顿时被一抢而空，积分够却没抢到的福粉们纷纷破防。
    【说好的根本没有很多人攒到这么多积分的呢？怎么一百张门票说没就没？】
    【谁能想到这是开业典礼的门票啊！包吃包住包路费，还有各种周边和纪念品赠送，等我看到详情再点的时候秒没！】
    【为什么开业典礼的票不对外出售！接受不了！我愿意花重金求购一张门票，这游乐城的保密措施做的太好了，外面传什么的都有，就是没有一张图片传出来，林霰的嘴是真的严！】
    【抢到的有没有愿意转让的，我出五万！】
    【我看官网开业典礼的参与人数是十万人，怎么一张票都不对外出售吗？那这些名额到底给了谁啊！我v8级福粉不配吗？给我开放购买权限，求求了！】
    ......
    就在网上千金难求一票的同时，来福公司各个部门的优秀员工们则收到了这张贰世界典藏版开业典礼邀请函。
    高昆是福宝手机厂评选出来的优秀员工之一，他正一脸懵逼的看着优秀徽章以及标明可转让的贰世界门票兑换码。
    他从小到大都和优秀这两个字不沾边，小时候学习成绩不好从来没当过班干部也没拿过奖状，长大后因为反射弧有些长，做事情比较慢，在以前的工作中总受到领导批评。
    林总第一次来园区工厂之前，他甚至面临着完不成产量即将被优化的边缘。
    没想到短短几个月，他竟然成为了以前想都不敢想的优秀员工。
    高昆看着同事们好奇的目光，在这些人中，有的比自己工作效率高，有的比自己加班时间长，他甚至因为身体素质不达标没有加班资格。
    把优秀员工颁发给自己，是不是领导们弄错了？
    其他自认为比高昆优秀的同事神色热忱，眼神炽烈的看着徽章和门票，这可是外面传闻卖到好几万一张的门票，为什么会颁发给各方面都平庸的高昆，而不是努力干活的自己？
    在同事们的怂恿下，高昆去找了负责他们部门的领导，得到了肯定的答复，并获取公司评选优秀员工的标准。
    等候在外的同事们看到高昆出来，一窝蜂的围了上来：
    “小高，是评选错了么？还是有什么隐形评分标准我们不知道的？”
    “对啊，反正这次你已经评上了，分享经验让大家学习学习。”
    感受着同事们热情的视线，高昆有些难以启齿的说出了评选标准:
    “上班的时候感到最幸福的员工就是优秀员工……”
    他没说出来的是，各分公司的人选可是由总公司的林总亲自敲定，一种自豪又兴奋的情绪从心底浮现，逐渐涨红了他的脸。
    “开玩笑吧！这种看不见摸不着的标准要怎么选？”
    “对啊，我天天说咱们厂待遇真好，上班真幸福，咋没评上我呢？”
    “是啊，我上个月可是申请到了五个小时的加班时间！在整个厂都是数一数二的！”
    失去了大肚腩但因为有些秃顶所兴剃了光头的健壮中年穆德新厂长从一旁走了过来，虽然最近的他对员工已经不再苛刻，但余威仍在，嚷嚷着的职工们见到他逐渐降低了分贝。
    “优秀员工的评选，可是林总亲自点名的，你们有意见可以找林总的专属邮箱提出来，不要堵在走廊里影响别人。”
    穆德新的第一句话就让几名员工收起了不服气，如果是由部门领导评选他们可能还要怀疑里面有黑幕，是公司的定海神针林总点选那么高昆肯定有他的过人之处。
    年轻有为帅气多金体恤员工给大家带来好日子的林霰，已经成为了许多同龄员工的偶像，在各个厂区都有自己的粉丝。
    穆德新一看他们的表情就知道没把高昆说的话放心上，只能语重心长的解释着:
    “真就是字面意思，咱们公司的评选和别的企业不一样，你们不要把什么努力工作效率最高给公司创造最多的利润之类的标准代入进去，咱们评的就是幸福不幸福，林总希望我们每个人在工作的时候是幸福的，而小高是整个部门在上班的时候最开心的人，所以才能得到优秀员工的称号。”
    几名职工面面相觑，有些愣神。
    他们之前说的上班觉得幸福显然是空话，或者具体点——拿工资的时候是幸福的，对比失业找不到工作的人是幸福的，吃到食堂可口饭菜的时候是幸福的，想到马上下班就可以连着休息三天的时候是幸福的，但唯独在认真工作的时候没有感到幸福。
    他们在工作单位感受到幸福的频率并不高，但这也属于正常情况，除了干热爱的工作，其他人在日复一日操作相同事物的时候，更多的感受还是麻木和机械。
    几人回想起高昆一边工作一边面带笑容询问他想到什么开心的事也不回答的情景，不由得一愣，难道真的有人从上班开始到结束，像一条波澜不惊的平行线一样无时无刻都在觉得幸福？
    如果真是这样的话，那优秀员工颁给他也无可厚非，这种事也不是常人所能做到的。
    林霰没想到一个单纯用来发放门票的优秀员工会因为外界对门票价格的炒作而影响到其他员工的情绪，紧急让来福按照外部企业的标准又列出一份符合大众期许的优秀员工名单原本的优秀员工也更名为幸福员工。
    就算如此优秀员工的评选跟工作效率内卷程度毫不沾边，更注重的是个人品德以及素养，选取的是让大家心服口服的同事，这事才算就此结束。
    得到门票的员工们很少选择自己前往，多数都将门票出售换取了一笔可观的收入，这也算是另一种意义上的奖金。
    还有部分门票给的是对公司有重大贡献的员工，比如研究所的几位研究员和各个部门的负责人，至于剩下的，则用于来福公司旗下各个软件的抽奖。
    不管是食堂联盟还是葫芦约车，还有快递和慈善基金，幸运儿们在支付的过程中就会惊喜的发现金灿灿的界面跳出中奖提醒。
    毫无疑问，门槛最低的慈善项目成为了大家碰运气的首选，毕竟低至一分钱的支出让大家都能参与的起。
    当然，每个人的中奖概率相差无几，虽然分给慈善基金的门票会比其他部门多一些，但大家都这样尝试其实并没有提升太多几率。
    不过这也导致很多募捐项目进度飞快，引来他机构负责人不痛不痒的唾弃，指责来福诱导捐款。
    这次没等林霰说话网友们就将他们冲的体无完肤。
    【不知道谁，看大家不把钱往你们机构里捐，在那说现在人心不古自私自利，要求强制捐款，现在又来说别人诱导捐款？哪来的脸！】
    【酸死了，什么诱导，我愿意！】
    【他急了，没钱给他消费他急了！】
    ……
    终于，时间来到了12月19日，收到门票的人们陆续前往港城，在安排的住处落脚，等待第二天的正式开幕。