就在那一瞬间，操场上突然响起了一片刺耳的尖叫声，仿佛连空气都被这股突如其来的惊慌给撕裂了。蒋姿菲正沉浸在自己的小世界里，被这突如其来的嘈杂声拉回了现实，她好奇地抬起头，想要一探究竟。这不看还好，一看之下，一颗心瞬间提到了嗓子眼——一个篮球正以一种不可阻挡之势，直愣愣地朝她这边飞来！
    “啊——！”蒋姿菲吓得花容失色，毕竟还是个女孩子，哪里见过这等阵仗。她的双腿瞬间失去了力量，仿佛被无形的绳索捆绑住了一般，动弹不得，只能眼睁睁看着那颗篮球越来越近，越来越近……
    就在这千钧一发之际，一个身影如同闪电般掠过，是林云！他毫不犹豫地冲上前去，一把将蒋姿菲揽入怀中，那动作之快，之准，简直就像是事先排练好的一样。蒋姿菲的小腰纤细，大腿修长，在林云的怀抱中显得格外柔弱，而林云则感受到了一种难以言喻的微妙触感，仿佛整个世界都在这一刻变得柔软起来。
    但此时的蒋姿菲哪里顾得上这些，她只觉得自己仿佛置身于一片风暴之中，四周都是呼啸的风声和杂乱的脚步声。林云的怀抱成了她唯一的避风港，那种莫名其妙的安全感让她暂时忘却了恐惧。她紧紧依偎在林云胸前，任由他带着自己躲避那颗飞来的篮球。
    “砰！”一声巨响传来，篮球终于撞上了旁边的铁丝网，发出震耳欲聋的声响。那一刻，蒋姿菲几乎可以感受到篮球擦过自己脸颊时带起的风。但幸运的是，她没事。这一切都要归功于林云那敏捷的身手和果断的判断。
    林云紧紧抱着蒋姿菲，一只手托着她的脑袋，另一只手则紧紧环着她的腰肢，生怕她受到一丝一毫的伤害。两人就这样静静地站在原地，周围的一切都仿佛静止了一般。蒋姿菲的心跳声在林云耳边清晰可闻，那是一种急促而又慌乱的节奏，却也透露出一种难以言喻的脆弱和依赖。
    “唔……”蒋姿菲忍不住发出了一声轻吟，她整个人都倒在了林云的怀里，那股属于青年男子的气息瞬间包裹了她。这种气息既熟悉又陌生，让她感到既安心又迷醉。她偷偷地抬头看了一眼林云，只见他的眼神坚定而温柔，仿佛能洞察她内心的所有秘密。
    心理学上有一个名词叫“吊桥效应”。在最危险的时候，人们往往会对身边的异性产生一种莫名其妙的依赖感，甚至会产生一种错觉，以为那就是爱情。而现在的蒋姿菲，不正是在经历这样的时刻吗？
    她发现自己的心跳开始加速，那种感觉既陌生又熟悉。她从来没有这样紧张过，也从来没有这样期待过。她不知道自己为什么会这样，但她知道，这一切都是因为林云。
    周围的同学也纷纷围了上来，孙景峰他们更是急吼吼地问：“老五，老五，你们俩没事吧？”
    林云摆摆手，一副轻松样：“没事，小场面。”
    说着，还轻轻拍了拍蒋姿菲的脑袋，调侃道：“怎么，被吓傻了？”
    蒋姿菲这才从恍惚中回过神来，偷偷瞄了林云一眼，心里头那个小鹿还在乱撞呢。
    她轻轻摇了摇头，声音细若蚊蚋：“没，没事。”那声音里，藏着几分连她自己都未曾察觉的温柔与羞涩。
    篮球的主人这时也慌慌张张地跑了过来，连连道歉：“对不起啊，我真不是故意的。”
    林云大度地摆摆手：“没事，以后注意点就行。”
    那人连连点头道歉后便匆匆离开了现场。
    林云再次确认蒋姿菲的状况：“你真的没事吧？”
    蒋姿菲这次回答得更加轻柔，几乎是用气声说的：“我真的没事，我先回班级了。”
    说完，她匆匆跟林云道了别，转身离去，那背影里，似乎多了几分不同寻常的意味。
    回到班级，蒋姿菲的心跳还是久久不能平息，刚才那一幕，就像电影里的慢镜头，在她脑海里反复播放，让她久久不能忘怀。
    她发现自己对林云的感情，似乎在这不经意间，悄然发生了某种微妙的变化……
    自从4231网站开发成功之后，林云深谋远虑地勾勒出一幅详尽而充满活力的初期推广蓝图，旨在通过精准高效的策略，让这一创新平台迅速在目标用户群体中生根发芽。他深知，在数字化时代，虽然苏浩的水军力量不可小觑，但初期阶段的线下落地推广依然是触达用户、建立信任桥梁的关键。
    推广策略其核心策略聚焦于“精准落地”与“口碑水军”的双重驱动，灵感深刻汲取自滴滴出行与饿了么的成功案例。滴滴以交通枢纽为起点，精准定位出租车司机群体；饿了么则深耕餐饮街巷，直接触达商户与食客，两者均展现了从细分市场切入，逐步扩张的智慧。
    鉴于此，林云决定以高校为推广的起点站，构建一个充满活力与创造力的地推军团。首要任务是汇聚一群热衷于社会实践、对家教兼职充满热情的学生力量。这一策略旨在通过高校这一知识密集、需求明确的社群，快速搭建起4231平台的初步用户基础。
    为了高效组建地推团队，林云采取了“核心带动，辐射扩散”的策略。他计划首先从亲密的室友圈层出发，同时邀请谢宇女友周薇薇及其室友、李悦宿舍成员等作为首批核心成员，形成一个紧密协作的小分队。通过一系列实战演练与培训，让这些核心成员熟练掌握地推技巧与策略，成为推广活动的中坚力量。
    随后，这些核心成员将扮演“火种”角色，利用自身在校园内的人脉网络，点燃更多同学的参与热情，鼓励他们组建各自的地推小队，分散至燕京各大高校，形成多点开花、全面覆盖的推广态势。这一过程不仅能够有效扩大推广范围，还能在学生群体中构建起良好的口碑效应，为4231平台的后续发展奠定坚实的用户基础。
    简而言之，林云的推广策略是：以高校为根据地，以兼职家教为切入点，通过核心团队的示范引领与广泛动员，实现用户从点到面、从校园到社会的快速扩展，最终让4231平台成为连接学生与家长、提供高质量家教服务的首选平台。
    林云深知团队动力的源泉在于合理的激励机制，因此他精心设计了一套既公平又富有吸引力的薪酬方案。他宣布，每位参与地推的学生都将获得每小时五元的底薪作为基本保障，同时，每当他们成功吸引一名新学子注册平台，便能额外获得三元的提成作为奖励。这不仅仅是对他们辛勤付出的认可，更是激发团队积极性的有效手段。
    更为贴心的是，林云还设立了一项特别的“欢迎礼包”给予每位新注册并通过身份审核的学生——二十元的平台补贴。这笔补贴并非立即到账，而是巧妙地存储在他们的4231账户中，作为他们未来家教旅程的启动资金。只有当这些学子成功促成第一笔家教订单后，这份补贴才会连同他们的薪资一同提现，既是对他们努力的鼓励，也是对他们未来成就的期许。
    在财务规划上，林云展现出了前瞻性的眼光。他仔细核算后发现，即便是在快速发展到一千名学生注册的阶段，主要的成本也仅仅集中在底薪和提成的支出上，而那笔看似庞大的学生补贴费用，实则是一个循环的、自我增值的过程。因为每当学生在平台上完成家教交易，4231都将从中抽取5%的佣金，这不仅覆盖了补贴成本，还为平台的持续运营和扩张提供了坚实的资金支持。