“周扒皮,大过年不放假要加班,还不给足加班费,真特么气死人。”
古代的牛和马忙碌一年,过年时也有休息时间。
现代的社畜可没什么讲究,只要还能动,通通得起来干活。
“还想要加班费?嘿嘿,小蒋你还是太年轻,我只求做完这个项目,公司能把承诺的奖金按时发下来就行。
别抱怨了,有这个时间还不如改改代码,我看这个程序运营起来还有点问题,需要更进一步优化。”
“改个屁!”
蒋英语隔壁工位一个秃顶男闻声接话,“上次完成验收的项目,说好奖金八千,结果到手才一千五,说是完成度不达标耽误项目进度。
这次说是一万二,肯定又要找借口,发下来能有两三千就不错,为了这点钱,大过年我不回家在这耗着,真特么想把老板打一顿。”
蒋英语赶紧劝,“刘哥别冲动,经理的家就在魔都,说不定抽空会跑来检查进度,万一碰上让他听见又要挨骂。”
“骂就骂,个畜牲yang的,就是他在里面搞鬼~害得我们过年不能回家,公司发下来的奖金,他起码得拿走八成。
剩下点残羹剩饭随便打发我们,还想顺利在元宵节前完成项目,做梦!”
秃顶刘积累一肚子火,他是项目组长,也是公司技术大牛,奈何神通不敌天降,主管经理是公司股东之一,屁事不懂却身居高位。
“你们是不知道,青云最近发布新的手机操作系统鸿蒙,据说首先应用在国内销售的荣威手机上,因为工程量太大。
所以找了国内很多公司合作,我们公司只是承接了一部份优化工作,本来么,拿工资干活天经地义,撞上过年算运气不好。
可是刚才我在微信群里,看同样接了外包工作的同行们聊天,说合同约定三月十五日才交付,就这点工作量两三周就能完成。
过了年再做完全来得及,我看就是这孙子为了在上面邀功证明自己能力,把我们当成办公耗材用。”
“不会吧?”
蒋英语回想起主管交代的几项任务,又打开办公文档确认一遍,糊涂了,“我看任务量挺重啊,没有两三个月时间根本完不成。
刚才还想请教你,这个新项目启动的事情。”
“我看看。”
秃头刘对手下程序员的能力一清二楚,自问区区几个外包优化项目,还不是手到擒来?
可一看蒋英语的日常工作日志内容,他懵了,“不应该啊,这不是老王他们公司接的活吗?”
不放心,反复确认几遍,明白了,“艹,借鸡生蛋玩虚的?赚那么多就分给我们一点点?”
为节约成本,将一部分工作外包在互联网行业十分常见,一些基础重复性没有技术含量的事,随便出点钱找人完成,还不会泄密。
秃头刘看明白了,“合着是吃里扒外监守自盗啊!自己没能力,就让下面人替他做私单,赚来的钱全部揣自己腰包。
难怪年纪轻轻就能在魔都买房买车。”
此时在项目组加班的同事纷纷聚拢过来,大家你一言我一语声讨周扒皮。
“啊,周总胆子这么大?竟然敢明目张胆接私单?”
“有什么不敢的?他是公司老板之一,谁敢查?”
“听人说,以前周总在粤东某工厂做销售,是业内出了名的精明人,拿着工厂资源给自己铺路,在外面搞了个代工厂。
专做它们厂里贴牌产品,什么以次充好,鱼目混珠都是他们玩剩下的,后来不知哪个环节出问题被老板发现,差点打断他的腿。
在粤东待不下去,才跑来魔都混饭吃,现在顶多算是重操旧业……”
秃头刘对这些都不感兴趣,哪怕周扒皮想掏空公司也无所谓,但他无法忍受周扒皮一个项目赚几十,上百万,却连一点零头。
都不愿意分给他们,平时公司订单完成奖励,也是费尽心思找借口扣个七七八八,典型的从乞丐碗里抢饭吃。
“唉,自从他来了以后,把原来的薪资体系改成提成制,按项目完成度给钱,大家到手工资少了三分之一。
该死,明明更努力干活,却拿不到应用待遇。”
秃头刘握紧拳头,气得浑身发抖,可最后却发现自己无能为力,因为他就一个项目组长,上面有经理副总总经理。
屁大点公司百来个人,他们怎么可能什么不知道?
关键是周扒皮能替公司省钱,每个月节约出十几万提成奖金,看在利润的份上,谁会找他茬?
“那这些项目,还做不做?”
蒋英语只是个程序员而已,上面怎么说他就怎么做,“周总催了好几次,说是项目要在二月底之前交付,耽误会扣奖金。”
“交,交个屁!”
秃头刘自问没见过如此不要脸的上司,可还没等他继续开口,手机响起来,一看,周扒皮的电话。
“周总~”
还没等他问好,电话里就传来质问声音,“姓刘的,我劝你少多管闲事,干好自己分内事就行……”
秃头刘被一顿狂喷骂懵了,他下意识将目光投向还在叽叽喳喳讨论的同事,这些人里面肯定有周总安插的二五仔,不然不可能这么巧。
一顿骂之后,电话那头周总仿佛还不解气,“我告诉你,优化项目进度必须加快,元宵节之前拿不出成绩,你这个项目组长就别干了。”
挂断电话,秃头刘脸色铁青,可更多是无奈,因为自己的能力算不上业内顶尖,在大公司很难做到项目核心位置。
还不如在中小公司呆着,做个项目组长一个月领上万工资,经理也是抓住这一点肆意拿捏他。
“组长,老周怎么知道这么快,是不是有内鬼通风报信?”
突然,耳边声音响起,秃头刘一看,是组里另一个技术核心郭志和,此时他不用说话,脸色就是最好证明。
郭志和一看,懂了,恨声道:“特么的工作全靠我们做,还防贼似的派人监视,分红没我们份,背锅跑不掉。
屁大点公司整天玩勾心斗角,真特么服了。”
见他没开口,郭志和往四周扫视一眼,见没人凑近,就压低声音道:“老刘,经过这么多天相处,你我的能力和性格都互相了解很深。
今天我给你透个底,外面有人挖,有没有兴趣一块走。”
秃头刘下意识问出口,“走,去哪?”
郭志和朝电脑屏幕努努嘴,秃头刘一看正在敲击的代码,秒懂,经不住眼前一亮,“你有人脉?”
“要什么人脉,人家缺技术人员缺得厉害。”
现在青云广开门路招人,能者上庸者下没那么多屁事,正是我们加入进去大展拳脚的好机会,以你我的能力做个技术中层没问题。”
国产手机操作系统,别的公司也有人弄,可最后还不是外资的天下?!”
郭志和拍着胸脯道:“我知道你的担忧,不过放心,对方都说好了,你不信打这个电话试试。”
“那行,我年后联系看看。”
“不用,人家过年都有值班招人,你只管打电话预约就行。”
“我靠,人力资源过年都不休息,你说的我都有点害怕~”秃头刘嘴上调侃,身体却很诚实,抽空和青云人力资源约好时间后,他一如既往在公司加班,只不过今天下班,他没安排组会。
就急匆匆走了,这一反常态的做法,立即引来有心人注意……
“刘子良先生对吧,你的情况我们已经很了解了,如果你过来,可以拿到架构工程师职务,不低于p6待遇,月薪在一万五以上。
奖金提成另算,还有住房等各类员工福利。
当然,如果你能把手下优秀团队全部带出来,原则上可以安排技术管理岗位,最低不会低于你现在的职务。
请放心,做手机操作系统,公司绝对不是盲目上马,而是经过深思熟虑的充分论证后才下定决心。
为此,仅在人才招募和维护一项上,集团特批超过10亿资金,专门用于买断各位大才的竞业协议,避免影响你们正常的生活工作……”
要问外人,青云集团哪项业务能力排第一,肯定是众说纷纭,毕竟很多业务青云都做到业内顶尖,有些甚至连对手都没有。
可在内部,人力资源部效率说第二,没人敢说第一,因为从公司创建那天开始,顾时节领导的人力资源部,就从未间断过招人。
300万全职兼职员工,就是他们短短两年时间,共同努力的成果,有好事者统计过,一千来人的人力资源部。
平均每个同事招募进来的员工数量,就高达一两千人之多。
现在,这帮人又把目光盯在电子行业,互联网硬件,软件类相关人才身上,业内同行算是倒了大霉,碰上不差钱的主,分分钟挖走不带商量。
刘子良也被对方的大手笔镇住,就他,还能拿期权?
“那个,我能问问,你们就不用经过技能测试吗?我何德何能,还能一进来就带团。”
对方满脸堆笑,“不用,我们和郭志和先生已经接触过多次,看得出来,他很佩服您的专业素养。
同时我们也通过业内和您有过业务交集的同行,从侧面证明了您的能力……”
人力资源管理说话时,还不忘在电脑上敲敲打打,他很忙,同一时间要和六十多个目标接触。
就这,他还不满足,等确认刘子良签署好就业协议后,他笑着道:“以后大家就是同事,我说话比较直接,您别介意。
据我所知,您团队内还有一些可造之材,如果可以,我希望你能把他们一块带过来,这对大家都有好处。
一来都是熟悉面孔,方便你的项目组快速上手工作。
另外您推荐进来的同事,你本人还可以拿到一千到十万元不等的推荐奖励。
对,您没听错,这是公司推出的内推奖励,如果你身边还有认识其它适合的朋友,也可以一起推荐过来……”
简单粗暴,就一个字,钱!
在利益驱动下,他一口气提了十几个自己知道的技术大牛,就冲青云开出的高薪待遇,他不信这些人能不心动。
“嗯嗯,慢点说,这位在哪家公司上班来着?”
青云人力资源管理笑开花,什么叫效率?
这就是,拉来一个,带动一群,没有什么比业内人更专业。
“麻烦你多配合,如果方便,你也可以和他们初步透露一些信息,帮助提升吸纳人才的速度,等他们成功入职后。
相应内推奖励会和当月工资一起转入您的工资卡……”
刘子良听得晕乎乎,最后问了个问题,“请问推荐我的是哪位,他能拿多少钱?”
人力资源管理毫不犹豫道:“是您的原同事郭志和,奖金么,一万五千块。”
……
“你小子,一万五就把我给卖了,不行,得请我搓一顿,不然我心里不平衡啊!”
“嘿嘿,现在知道自己有多值钱了吧?还是大公司好,舍得花钱,听说在任意岗位做满三年,还能有内部优惠购房指标。
到时候买魔都的房子都行,最低打五折呢。”
郭志和丝毫没藏着掖着,爽快承认,他早就想跳槽过去,只不过在等一个机会而已。
“人家都说好了,一个架构开发小组,你做组长我做副手,对你的实力我是真心认可,过去以后争取好好干,将来升职加薪指日可待。
不也是小公司出来的,一个搞网站开发,一个做安全检测,可现在呢,堂堂跨国大公司技术副总裁。
年薪几百万都只是零花钱,特么的同人不同命啊!”
谁还没个出人头地的想法,刘子良忍不住感慨道:“青云软件刚注册不久,我们提前进去占个坑,说不定将来也有机会升上去。”
“那是肯定的!”
郭志和笑哈哈,顺带又道:“真特么便宜周扒皮,本来我还想直接摆烂,让他完不成任务赔偿违约金,可现在要加入青云。
还真不能瞎搞。”
刘子良不乐意了,“公司正经业务肯定不能耽误,不过他外包的那些,完全可以不鸟,我已经和人事说过。
他会通报上去,严查二次转包的事,这一次,让周扒皮吃不了兜着走。”
“嘿嘿,那就有好戏看咯。”
郭志和心情大好,“他背着公司接私单,赚了钱连零头都不分,还一口气接了那么多外包服务。
要是出问题,肯定得全额包赔,搞不好要卖房卖车,哈哈!”
“这一次就得让他全部吐出来,我盘算好了,组里那几个技术好苗子通通都得带走,等公司交代的业务完成就集体辞职。
剩下外包的业务就让他自己头疼去吧。”
刘子良有了退路,说话底气都不一样……
青云出手速度很快,就在这个春节,人力资源部四处出击,本着有枣没枣敲一杆态度,业内大部分公司都被照顾到。
就如李泽华在李家坡和高管开会时,所说的那样。
公司老板要对投资人和资金来源负责,说白了以赚钱为主,格局大能力强,还能在利益分配上,有点话语权稍微向下倾斜。
剩下大部分基本都是以压榨为主,真正干活的人反而拿到手仅仅够养活自己,说没怨言,怎么可能呢。
现在青云出手,开出业内1.5到2倍以上收入,招人简直不要太轻松,大量业内中坚技术力量,源源不断涌入青云。
为公司业务发展贡献自己一份力量。
而顶尖人才招募,也同样进展顺利,以腾达原邮箱业务负责人张晓龙为代表的一群人,纷纷加盟青云海外分公司。
借以逃避竞业协议的限制,毕竟小公司只要给钱就能放人,但大公司,是真的会发起诉讼。
只不过这一切,难逃有心人注视,尤其以苹果,谷歌,高通,诺基亚为首的公司,也想尽办法打听消息,甚至不惜收买相关人员。
想要混进青云软件,搞清楚所谓的国产手机操作系统,到底是怎么一回事。
刘子良永远都不会想到,仅仅只是因为自己的一次跳槽,会引发后续一系列足以改变历史进程的大事件……