第688章 小皮肤,大研发
作者:荒野悲歌   大时代之巅最新章节     
    周大老板休假了,紫微星的工作不能停。

    最近,季子安就为一件事烦恼。

    他主管的微点事业群已经改组为了软件事业群,主要负责软件业务,包括微点杀毒、微点笔记、微点输入法等等。

    近期,有一个新项目要启动——做修图软件。

    通过这款产品,来抓住火星文的那部分90后的年轻用户。

    周不器亲自做出指示,收购了国产软件光影魔术手。

    这个收购案完成的很顺利。

    可后来才发现,这款产品虽然对phtshp极尽简化,可还是太复杂了,功能很多、操作繁琐。对年轻人很不友好。

    周不器就决定,让光影魔术手的团队继续自我发展,采取付费专业版的模式,在产品性能和产品功能方面深度开发。

    然后让季子安自己组建一个新团队,去做这款产品。

    连软件名字都起好了,叫“美图秀秀”。

    不得不说,这个名字起得特别好,直观、贴切、活泼、生动,突出一个“秀”字,符合90后年轻人的用词习惯。光影魔术手这种名字,还是太严肃、太拘谨了。

    可问题是,自己组新团队做修图软件,这难度不小!

    做修图软件,肯定是要以phtshp为参照标准,去除其复杂而强大的功能,只取其中最简单的一些操作方法。

    到底应该取用哪些功能?界面应该怎么设计?功能怎么排版?采用什么样的操作方法?什么样的美工方向才能讨好年轻用户?

    一系列的问题非常复杂。

    这跟做杀毒软件不一样。

    杀毒软件是刚需产品,不需要什么娱乐性,也不需要讨好用户,简单实用就行。用户们为了保护电脑安全,就必须使用。

    类似的修图软件则不同,这是一个相对空白的领域。如果软件设计不讨巧,不能够迅速地抓住用户的眼球,用户前一秒安装,下一秒可能就卸载了。

    归根到底,这是个娱乐软件。

    相对来讲,专业软件的竞争要更容易,谁的技术高、谁的产品好,谁的用户就多,规则简单。做到像phtshp这么极致的产品,全世界范围就没有对手了,这就是修图软件的珠穆朗玛峰。

    可娱乐软件就不同了。

    首先是技术简单。

    技术简单了,参与的门槛就低了,同类型的产品五花八门。产品功能和技术高低不是最重要的评判标准,谁能讨好用户、谁能摸准年轻人的心思,谁就能脱颖而出。

    季子安今年才24岁,足够的年轻。

    可是对90后的非主流一代,他真是拎不清,那个火星文输入法,严重的偏离了他的理解范畴。

    还有更重要的一点。

    这个项目是周大老板亲自拍板部署的,所以竞争的比较激烈。

    总部这边的软件事业群肯定要做。鹏城分公司不甘心,也想做。裴瑶的理由也很充分,她收购了光影魔术手的团队,可以从中抽调几个核心骨干,去做美图秀秀。有经验、有能力,可以更快上手。

    季子安想了几天,没什么头绪。

    拒绝了裴瑶,面子上过不去。答应了她,总部这边又没法交代。软件事业群不做软件,却把项目交给了分公司,这也太丢人了。

    没办法,他只能向直系上司许亮杰汇报,凌晨两点多了,发了一封邮件。

    没想到,十分钟后,许亮杰就回复了:“明天来我办公室,详谈。”

    第二天,季子安开车去了搜狐大厦这边。

    来到许亮杰的办公室,发现t程秉皓也在。

    屋子里都是烟味,看样子俩人已经聊了很长时间。

    “来了?正好,坐。”

    还没到上班点,秘书还没来,许亮杰就亲自给他泡咖啡。

    程秉皓笑着说:“我听说你遇到麻烦事了?”

    “对,大老板交代的任务,修图软件。”

    “分公司要抢?”

    “嗯。”

    季子安点了点头。

    程秉皓调侃道:“裴瑶可是个女强人,深得大老板的欢心啊。子安,不是我说,你可抢不过她。”

    季子安脸色微凝,瞥他一眼,“她不是得到了周不器的欢心,是因为能力强、工作表现突出,得到了他的信任。有些话不能乱说,让手下人听到了,指不定会传出什么风言风语。”

    程秉皓有些尴尬,赶忙道:“开个玩笑,玩笑而已。”

    季子安摇摇头,“公司里,就算是玩笑话也不能说。周不器有女朋友,裴瑶也有男朋友,别因为咱们的几句玩笑话,引起了些不必要的动荡。万一事情传大了,怎么办?周不器的名声受到打击,裴瑶也得离职。”

    程秉皓对他的耿直很无语,双手高举,“好好,我道歉!我收回!以后保准不乱讲话了。”

    许亮杰摆摆手,把咖啡递过去,说了正事,“这个修图软件,你详细说说。还有,大老板是怎么交代的?”

    季子安打着哈欠喝着咖啡,就把其中的难点、困难、两边竞争的局面以及周不器的要求,前前后后说了一遍。

    许亮杰笑道:“这事简单,两边一起做。”

    “一起做?”

    “不,可以三边同时做。”

    “啊?”

    季子安很不理解。

    许亮杰道:“裴瑶那边做一个,你这边做一个。另外,周不器不是说了嘛,今年会争取在魔都,把分公司也建起来。不妨就以这件事为契机,在帝都招一个团队,做这个项目。”

    季子安大吃一惊,“三个团队一起做,这成本支出太大了吧?自己跟自己竞争?”

    许亮杰笑着说:“你不是说了嘛,市面上没有类似的产品。很多时候,先发者未必有优势,因为先出现的往往有很多不足之处。后发者就可以模仿,扬长避短做出类似的产品,将其打败。咱们不能让别人打败,就只能是自己打败自己。”

    在这种娱乐软件的研发方面,紫微星没有太多经验。

    唯一的微点音乐,还有点推不动。

    紫微星这边做了修图软件,一旦让同行们发现市场,说不定也要竞争进来。尤其是企鹅,拥有着丰富的开发娱乐软件的经验,威胁性太大。

    许亮杰道:“做软件跟做网站不一样,要想抢占赛道,就必须迅速地打造爆款、形成品牌。多点出击、优胜劣汰,是合适的方法。”

    季子安点了点头,叹了口气,“就是花钱太多了。”

    许亮杰笑道:“不多,不多!娱乐软件而已,我跟老程讨论了一个多小时,提出了一个不错的方案。”

    “什么方向?”

    “‘小皮肤,大研发’方略。”

    “啊?”

    季子安一头雾水。

    许亮杰解释道:“做这种娱乐软件,底层的功能和技术,其实大同小异。比如音乐播放器,咱们的微点音乐跟千千静听、天天动听相比,底层功能有什么区别?唯一的区别,只是皮肤不同。我说的这个‘皮肤’,不只是表象,还指界面设计、操作、颜色、图形结构等等,是直面用户的外观。”

    季子安点点头,“就是产品经理干的事呗。”

    许亮杰笑道:“对,就是产品经理,只负责界面外观,这个团队要小,限额7个人。”

    程秉皓补充道:“7个人的团队,效率之高、执行率最高,也最有团队协作性。”

    季子安摇摇头,“可7个人,根本不够。”

    程秉皓道:“所以除了‘小皮肤’之外,还要有‘大研发’。‘小皮肤’团队是直面用户。‘大研发’团队则是一个25-30人的研发组。所有的底层功能,都有这个研发团队来设计完成。”

    这是一个奇思妙想,是昨晚许亮杰灵光一现想出来了,堪称业内首例。

    今早跟程秉皓说了,他也很兴奋,觉得这个设计真是太棒了,说道:“‘大研发’做底层的功能,然后把每一个功能都用模块封装起来。产品团队需要哪个功能,不需要自己研发,直接跟‘大研发’索要功能模块,组装起来就行了。”

    这就像是造大桥。

    传统的造大桥的方式是一点点地从头到尾地搭钢筋、铺水泥。可是高铁的高架桥就厉害了,是在总部把材料模块化。在施工地点,直接把一块块材料组装起来,就像摆积木似的把大桥建好了,这才能最快最省钱地把高铁工程铺开。

    季子安恍然大悟,很兴奋,“底层功能模块化,由总部负责研发。三个项目组只需要负责外观界面,然后招用两个程序员,把功能模块组装起来,就可以很实现软件功能。”

    三个项目组,要是每个项目组都筹建30人的团队,每个团队都从零开始、从最底层的功能开始做,就会造成严重的资源浪费。在底层功能上,大家做的其实是一件事。

    更重要的是,大船难调头。

    30人的团队,要作出一些决策的更改和功能的改变,需要协调太多事,效率低下。7个人的产品团队,才是最完美的方式。只做前端、只做界面,避免重复造车轮,可以最大化的节约成本。

    如果是传统的方式,三个项目组需要有90个员工。这种“小皮肤,大研发”的方式,只需要50人就够了。

    这三个项目,属于养蛊。

    最后只能留下最成功的那个,其他两个都舍弃。如果裁掉60人,就太浪费了。尤其是研发人员,他们其实不负责产品的应用,却也在被裁范围内,有点冤。

    这种新模式就不一样了,研发人员不承担责任,只负责功能模块化的组建。具体的界面设计、美工、市场、营销、推广,都有7个人的产品团队负责。

    失败了团队就解散,也就7个人而已。

    季子安觉得这个思路非常好,提议向周大老板汇报。

    这个方案,可以举一反三啊!

    紫微星有这么多业务,有很多功能是重复性研发。

    如果也采取这种模式,会极大地节约成本开销。