第2649章 独裁官
作者:荒野悲歌   大时代之巅最新章节     
    随着对paypal业务了解的深入,周不器就越来越觉得要对paypal进行全面的整改,至关重要、迫在眉睫。
    过去这些年在易贝的麾下,这是被坑惨了。
    全无一点互联网公司的样子。
    比雅虎都惨!
    雅虎只是董事会不够团结,内部派系林立,导致业务开展得不好,可这家公司在企业文化和企业流程上,始终处于互联网的第一线。
    易贝就完全不一样了。
    更像是一家传统企业。
    这跟易贝的功勋ceo梅格·惠特曼的风格有关,她本来是迪士尼的高级副总裁,90年代的时候在迪士尼内部激烈的权斗中败下阵来,然后跳槽加盟了易贝。
    惠特曼女士的确为易贝创造了巨大的成功,却也把易贝由一家自由开放的互联网公司,转变为了一家传统企业。
    最典型的一个标志就是会议。
    公司内部所有的大小决策,都要由开会决定,而且是线下会议。惠特曼认为只有线下会议的面对面交流,才能真正地激发出每个人的灵感,才能让公司秩序稳定下来,才能让决策结果最稳定、最保险。
    可这效率就实在太慢了!
    线下会议,就意味着要预约一个时间,需要每个人都有空。而且各种ppt的长篇大论,会议形式也会很浪费时间。
    对于这样的问题,互联网公司早就有新的解决方案了。
    比如紫微星,就开发出了微书。
    通过微书,几个人拉一个小组,就可以进行临时的线上会议,大家把相关的材料和数据都上传过去,各抒己见、自由讨论。
    所有的会议记录,都会由微书来自动的归档、备份。
    会议秘书都省了。
    这工作效率就大大提升了,哪怕一个员工休假了或者生病住院了,都可以临时在线参加一个会议。
    互联网公司,最重要的要素就是速度。
    谁的速度快,谁就能脱颖而出。
    这个速度,不仅是业务的开发速度、运转速度,最重要的是决策速度。
    所以ab股的制度,绝大部分都是应用在互联网公司身上,这就跟互联网的生存要素速度有关。
    怎么提速?
    除了建立正确的企业文化和企业流程之外,最重要的一点就是独裁。
    大事小情,一个人就可以拍板决定!
    不需要来来回回、反反复复的民主讨论,这速度一下就提上来了,就可以以最快的速度下达最高决策,然后整个公司迅速地调动起来,来执行这一结果。
    就比如雅虎先后被谷歌和facebook超越。
    背后就有着这样制度上的不同。
    雅虎不是ab股,杨志远没有绝对的控制权,他要使出各种各样的手腕去跟董事会里的资方竞争,要拉帮结派,要不断地进行内部争斗。
    谷歌和facebook就不一样了。
    都是ab股。
    创始人手里的股票的投票权,是一票顶十票、一票顶一百票,就可以掌握着绝对的控制权,大权独揽、一言九鼎,说怎样、就是怎样!任何其他的不同声音,都没有意义,创始人一句话,公司就得立刻去执行。
    不管是拉里·佩奇,还是马克·扎克伯格,又或者紫微星的大老板周不器,都是名副其实的“独裁官”。
    这效率就大大提升了,发展速度远不是雅虎能比。
    不过,ab股的形式也受到了很多专家的诟病。
    风险太大了。
    一旦“独裁官”刚愎自用、一意孤行,不断地做出各种各样的错误决策、推出了一个又一个烂尾工程,还毫无自知之明地牢牢把持着公司的控制权,厚颜无耻地始终相信自己的判断,这家公司就会遭遇灭顶之灾。
    股东的利益就会严重受损。
    市值万亿美元的facebook,差点就因为扎克伯格的错误而垮掉。
    相比之下,像雅虎、易贝的这种民主会议就可以在一定程度上预防这种风险。不过,这是传统行业的逻辑。
    互联网产业行业可不一样。
    独裁了,风险大;民主决策了,就算可以降低决策风险,可是速度降低之后,会遭遇更大的行业风险!
    前者是内乱,后者是外患。
    这就是互联网的特殊之处。
    传统观念根本不行,这是最底层的思维模式和制度模式上的区别。
    往左走,不行;往右走,也不行。
    对周不器来说,就不存在太大的问题。
    他是“独裁官”,可他有先知先觉,而且有自知之明。如果真的不合适了,不用别人说,他一定会主动地辞职、退位让贤。
    所以周不器要从两个方面对paypal下手。
    第一,拉拢更多的伙伴。
    先是卡尔·伊坎、比尔·盖茨,又有黑岩资本、马斯克,有了这么多强有力的伙伴在董事会里支持自己,周不器就会有更大的概率成为paypal的“独裁官”。
    这是第一步。
    只有成为paypal的独裁官了,才能政令通行,才能以最快的速度把paypal带动起来、发展起来。
    要是动作迟缓,亚马逊、苹果、微软那边都拿到了相关的牌照都行动起来,那竞争形势就更复杂了,先入为主的机会就错失了。
    第二,要在企业文化上下手。
    要肃清易贝残留在paypal内部的余毒!
    大事小情都要开会研究,而且还是很正式的选一个会议室,预约好一个时间,安排好会议流程,甚至还要准备会议餐饮、会议方案……一个三五人的小组会议,搞得跟董事会一样的正式。
    有啥必要?
    哪怕像雅虎此前采用的邮件会议的模式,那也行啊?
    在这里,paypal的企业文化必须要由紫微星来取代,并且使用上紫微星国际的一系列企业产品,everbook、evernote、everzoom、everdrive等等。
    通过在线的工具化产品,来互联网化地改造paypal。
    马斯克接受了邀请,愿意以元老的回归paypal的董事会,并且把曾经的创业核心人物拉回来一两个找回paypal的青春……
    这对周不器对paypal的改造计划来说,就有了一个完美的开局。
    接下来,就是马斯克找周大老板的帮忙了。
    马斯克很着急,“互联网上的视频,真是很麻烦,让我们……”
    “等等!”周不器一抬手,“你先说清楚了,是什么视频?”
    马斯克气道:“helo的朋友圈里,到处都在传,你没看见?还有雅虎的新闻报道,也都是连篇累牍。”
    周不器道:“我哪有空看那些东西。”
    马斯克叹了口气,“特斯拉不是推出了新款的豪华轿车models嘛,比之前的跑车要便宜不少。降价了,消费者就多了,出现了很多电池燃烧的事件。大部分都是碰撞导致的燃烧,不过也有自燃的现象。我们的电池技术还有很大的问题。”
    “嗯。”
    周不器点了点头。
    表示理解,现在特斯拉也才刚起步没多久,很多技术都不够成熟。
    马斯克道:“不过,这还不是最主要的。”
    周不器轻描淡写地说:“都是些小问题。”
    “不,很严重!”马斯克一脸严肃,“消息已经传出来了,加州空气资源委员会可能会修改零排放车辆计划的zev规则,这会限制特斯拉通过大量出售zev信用给其他汽车厂商而获利。zev是现在特斯拉在1季度取得盈利的核武器!一旦斩掉了这个武器,我们就完了!”
    周不器摆了摆手,充满信心,“不至于。”
    马斯克沉声道:“已经有七位很有分量的股东,已经向我发出了通知,要求转让超过1600万股的股票。1600万股的股票,占了总股本的10%!”
    周不器继续轻描淡写,笑着说:“小事。”
    “你看过特斯拉的财报没有?”马斯克觉得他站着说话不腰疼,就很无奈,“今年一季度,特斯拉取得了历史上的首次盈利。这让特斯拉的股价迅速大涨,市值再次超过了100亿美元。之所以会取得利润,一来是models销量还可以,二来就是我们靠着出售zev信用赚了很多钱。现在,models遇到了产品危机,zev信用规则也可能被加州修改。我们的两条腿可能都会被斩断。”
    “股价跌了?”
    “跌了啊,5月份公布财报后,股价一直在涨。可是近期不行了,股价跌了不说,很多核心股东也想退出了。”
    “退出好啊!”
    周不器没有丝毫的紧张,反而觉得这是个大好事。
    马斯克对他就很是无语,“1600万股的股票,总价值将近10亿美元,你能找来机构接住这么多的股票?”
    “简单。”
    “嗯?”
    “我。”周不器指了指自己的胸口,“实在不行,我都接下来。”
    “你?”马斯克微微一怔,随即坚定地拒绝,“不可能!你都持有多少股票了?你想把特斯拉变成你的私人公司?”
    特斯拉不是ab股。
    马斯克个人持股是20%。
    周不器的持股却达到了25%,成为了第一大股东,他的存在,就是对马斯克执掌权力的最大威胁。
    好在周不器持有的25%的股票中,有一部分是暂时授权给了马斯克,有7%的投票权则是永久授权给了他。
    这就导致周不器的投票权是18%,马斯克的投票权是27%。
    股票的多少,这都是虚的。
    投票权才是分配权,谁的投票权大,谁才是真正的第一大股东。要是周不器接住了这10%的,那投票权就达到28%了,就超过马斯克的27%了……
    马斯克做生意,最重要的依靠也是他“独裁官”的身份,谁也不能抢!